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PMOコンサルタント

年収:900万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PMOコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務概要>
・ ICTの進展や業界構造の改革など、顧客は激しく変化する環境の中で勝ち抜くための変革プロジェクトを立ち上げようとしています。
・ これらプロジェクトに対し、PMOとして計画の立案からその立上げ、実行管理、作業支援、そして多岐にわたるステークホルダーとのネゴシエーションなど、Goalに向けた推進力として、そして顧客の経営トップ/キーパーソンの参謀役として支援します。
<対象とするプロジェクトの例>
・ 上流フェーズの企画構想案件、実現フェーズのシステム開発案件(※)など
  ※プログラム開発作業は当社の対象業務とはせず、グループのSIerにて実施。
<対象顧客>
・ 製造業、流通業、エネルギー関連企業など

<仕事の面白み>
・ 顧客のほとんどが日本の産業界における代表的な大手企業であり、顧客の業界を変え得る変革のメンバーとして活躍する醍醐味。
・ プレイヤーが複雑に絡む、難易度の高いプロジェクトの成功のカギを握る“やりがい”と達成感。
・ 顧客のトップや経営層を相手にした密なコミュニケーション通じた関係構築と、それによる経営への参画経験。
・ グループ会社で一体となって推進する場合、プロ集団としてのスケールの大きさの体感。

<案件規模>
・ 案件規模は様々であり、それによってPMOチームの規模も変化する。以下はイメージ。
→構想策定~要件定義  :2~5名程度
→開発~テスト~運用開始:5名以上

<チーム構成と育成>
・ グローバル・ビジネスコンサルティングチーム(160名程度)
・ 標準コンサルティング技法の教育、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて、中長期的に育成を実施する。

<競争優位性>
・当グループが持つ膨大なプロジェクトマネジメント経験を蓄積し、体系化された標準手法(作業標準、成果物様式等)や、各種ツールなどが活用可能。
また、これらを学ぶ教育機会も豊富であり、誰でもいつでも学習が可能。
労働条件 【想定クラス】
1.プロジェクト体制上、PMOリーダー/サブ・リーダーの経験をもつ、リーダー人材
(シニアマネージャー、マネージャークラス)
2.プロジェクトにおいて、上記リーダーの補佐、支援の経験を持つ即戦力人材
(シニアコンサルタント、コンサルタントクラス)
3.上記職務内容を将来的にリードできるハイポテンシャル人材
(アナリストクラス)

■給与(年俸制)
 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
■勤務時間
 裁量労働制 1日7.75時間
■休日休暇
 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇など
■有給休暇
 年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
■社会保険
 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・ 顧客幹部との折衝に足るコミュニケーション力 <後述のシニアマネージャークラスの場合>

【歓迎(WANT)】

【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・ SIプロジェクトのPMO経験
(中~大規模プロジェクト、マルチベンダープロジェクトであれば尚可)
・ 上流工程のマネジメント経験(企画構想、要件定義)
※システム開発に直結しない案件も含む(新サービス創出・展開、パートナー戦略策定・実行等)

更新日 2020/10/20
求人番号 1497252

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.28
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 芝浦工業大学
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • これまでのコンサルティング・採用人事経験を活かして ご転職をお考えになられた理由・動機、将来の目標や働くモチベーションを詳しくお伺いの後、 ご希望軸に沿ったコンサルティングを心がけております。 担当領域:コンサルティング全般 得意領域:ITコンサルティング
    • (2020/06/13)

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