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戦略人事コンサルタント【大手グローバルファーム】※世界的トップ企業の中長期戦略・海外案件も多数保有!

年収:1000万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 戦略人事コンサルタント【大手グローバルファーム】※世界的トップ企業の中長期戦略・海外案件も多数保有!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■下記のような専門性を持ったプロジェクトでご活躍戴きます。

【M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)】
クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合(PMI)の支援

【グローバル人材マネジメントコンサルタント】
グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援

【チェンジマネジメントコンサルタント】
戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援

【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】
組織構造(組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等)やガバナンス、要員計画策定の支援

【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】
タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援

【HRデータアナリスト】
組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析や当社が持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援

【年金コンサルタント】
退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援

【人事部門改革コンサルタント】
クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援
労働条件 屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

■以下、いずれかの経験
・大手、もしくはグローバル企業での人事経験
・コンサルファームでの人事関連コンサルタントの経験
・組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識があり、
 ヒトと組織に強い関心を持って、人事コンサルタントを希望する方
■英語力


【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル

更新日 2020/09/15
求人番号 1494313

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.18
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 学習院大学 法学部政治学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 【得意分野】 ■コンサルティングファーム、IT関連業界の職種全般(ITコンサルタント・PM・プリセールス・SE・営業・マーケティング)   ■業界問わず、バックオフィス系職種(経理・人事・総務・法務・広報・社内SEなど) を中心にご紹介しております。
    • (2014/11/11)

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