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組織開発・人材開発【人事部長候補】

年収:800万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織開発・人材開発【人事部長候補】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景と求める業務内容】現在、従業員数は260名。2025年に向けた中期計画を達成するため、今後私たちは社内改革や現状の組織課題解決が急務。
1000人フェーズの企業規模へ拡大するため、中期経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行するためのHR部門責任者を求めております。
▼具体的な業務
1.中期経営計画(以下、中計)に基づいた人事戦略の立案と実行
2.組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行
▼上記を達成するための想定業務
・各部署と連携して中計に基づいた人事戦略の立案、人事部の予算管理
・各職種等級定義、各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新
・役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート
・MGRの育成強化、360°評価の導入や、要件定義やあるべき姿のストラクチャー
・MGRへの登用プロセスの構築
1000人規模を想定したHR部門ヘッドとして具体的なKPIを策定し、プレイングマネージャーとしてHR部門をを牽引し上記ミッションを行っていただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】※下記いずれかのご経験※
■人材開発の設計・研修企画・実行の実務経験3年以上
■組織開発の設計、企画・実行の実務経験3年以上

【歓迎要件】
■IT企業における実務経験
■ベンチャー企業における実務経験
■エンジニアとの協同で業務を進める実務経験
■教育/研修コンサルティング企業における実務経験

更新日 2020/09/15
求人番号 1494206

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.46
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • お茶の水女子大学 文教育学部
  • メーカー 流通・小売 エネルギー
    • <管理系領域に特化したエグゼクティブチームマネージャー> ■人事/経理/法務など、管理部門領域に強みを持っています ◎2020年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 2年連続第1位◎
    • (2020/08/18)

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