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Sr Manager, Skill Training(担当部長)

年収:1400万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Sr Manager, Skill Training(担当部長)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
■Global含むトレーニング内外の関係者との協業やプロジェクトリードを通じて、ステークホルダーのCapability developmentに対するニーズに即した新しいトレーニングプログラムの導入や、競合優位性をもたらすスキルトレーニングの導入・開発・実行を行う。
■スキルトレーニングの実施責任者として、同社の競合優位性を向上させるために、関係者を巻き込みながら重要となるスキルトレーニングプログラムの開発・実行の責任の一翼を担う。
■スキルトレーニングだけでなく、製品トレーニングや全社共通の人財育成プログラム開発・運営業務等へも柔軟に対応する。
■トレーニングおよび部門全体の価値を最大化するためのプランニングと実行、および成果検証を行う。

【主要な役割と責任】
・関係者を巻き込みながら、日本のステークホルダーに必要なCapabilityを特定、開発し、スキルトレーニングを受講できる機会を提供する。
・競合優位性を最大化する為に、社外(他社・異業種)からの情報収集を積極的に行う。日本から積極的に情報発信し、Globalのスキルトレーニング戦略に影響を与える。
・日本のスキルトレーニングを確立するために、Globalコンテンツの導入検討、導入、導入後評価を行う。
・BUのビジネス環境や同社の環境変化を見据えた上で、日本のスキルトレーニングプログラム開発と実行に責任を持つ。
・ステークホルダーのCapability developmentに対するニーズを特定し、適切なトレーニングのコンサルテーションやトレーニングの実施を担う。
・BUやHR、グローバル、他のトレーニングチームと協業しながらスキルトレーニング(導入研修、新任LM研修、PBS等)を実行する。
・トレーニング効果を検証し(KPIを設定する)、より高品質な研修の開発および実行に責任を持つ。 
・ブランドトレーナーが、ブランドトレーニングに関わるスキル(PSS-E、プレゼンテーション、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど)を提供できるよう指導する。
・トレーニングメンバーに対して、適切な指導やサポート、アドバイスを実施する。
・トレーニング内横断業務やプロジェクトをリードする。
・スキルトレーニングに関わるベンダーマネジメントを行う。
・コンプライアンス遵守を徹底する。
労働条件 同社では全面禁煙となっており、採用も非喫煙者の方が対象となっております。
応募資格

【必須(MUST)】

・MR経験もしくはMRの業務を理解していること
・製薬業界におけるセールススキルトレーニングの経験者
・新しいトレーニングプログラムの導入経験
・英語でのコミュニケーションができる/ 日常会話レベルの英語力(目安TOEIC730点以上)

更新日 2020/09/12
求人番号 1492323

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.60
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 明治学院大学 経済学部経営学科
  • メディカル
    • 私が得意としている大手内資系製薬メーカーにて、中途採用を本格化させており、募集ポジション多数ございます。外資系大手製薬メーカーでも開発職、マーケティング関連職の募集が随時出ております。掲載案件にもいくつかありますのでお気軽にご相談ください。
    • (2020/09/07)

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