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【建築施工管理(所長・次席)】売上拡大中の建設企業~経験者優遇/直行直帰~

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【建築施工管理(所長・次席)】売上拡大中の建設企業~経験者優遇/直行直帰~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社の特徴:
豊富な経験をもとにつくり上げたグループ各社のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。新築工事や改修工事を手掛ける「建設工事業」や、「土木工事業」「電気通信工事」「技術者派遣業」「不動産開発業」など、多岐にわたる事業を展開している急成長企業です。

■職務詳細について:
・品質/原価/工程/安全/環境の管理全般・必要書類の作成など
※新築マンション(工事規模:約1億円~10億円)・学校などの公共機関がメインとなります。
・都内がメインとなります。また、出張・夜勤・泊りはなく、直行直帰がほとんどとなっております。
※公共工事は専任制となるため、案件を複数掛け持つことはありません。

■働き方:
また同社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員としてのお勤めが可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという経営者の思いがあります。

■職務の特徴:
工程の確認や工事監理・職長との打ち合わせを行い、進捗に応じて、職人の数や配置を調整していただきます。基本的には専任制で、直行直帰も可能です。また、学校を中心とした公共工事のほか、多くの個人や民間企業からの依頼もございます。
労働条件 ■勤務時間:8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

■勤務地:埼玉、東京

■休日:
週休2日制(日祝日、土曜月2~3回)
有給休暇10日~20日
休日日数105日

※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
年末年始休暇)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上/再雇用あり(70歳まで)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・資格取得支援制度

<その他補足>
・役職手当、職務手当
・社用車・制服・携帯電話貸与
・家族手当:配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円)※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給
応募資格

【必須(MUST)】

・公共工事・民間工事の施工管理の経験
・1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士



【歓迎(WANT)】

・一級建築士

アピールポイント 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/06/07
求人番号 1491793

採用企業情報

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