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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務の内容】 組織人事領域において特に労務リスクマネジメントを中心としたコンサルティング業務 【主な業務内容】 ＜テーマ例＞ ・組織再編／PMI・DD ・グローバル人事・ガバナンス ・コンプライアンス体制（労務管理体制）構築 ・労務監査 ・IPO支援（人材マネジメント・労務管理分野） ・組織戦略・人事戦略策定 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:30－17:30 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など 【賞与】年3回 【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など 【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり（職種・職位による） ※No indoor smoking permitted except at designated smoking areas |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【望まれる経験】以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1）組織/人事関連コンサルティング 2）人材関連モジュールの導入SE 3）事業会社における人事・経営企画・経営管理 【求める資格】 ・学歴 大学卒業以上 ・資格 社会保険労務士（推奨） （注）資格保持者については経験値は一定考慮 ・語学 日本語・・・ビジネスレベル（日本語能力検定1級相当）以上が必須要件 英語・・・ビジネスレベルの方歓迎 【求める人材像】 ・組織人事領域に興味・関心を持ち、積極的に取り組む意欲がある ・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている ・論理的に物事を考え企画/提言を行える ・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている ・自己成長意欲に溢れている ・明るく協調性があり、チームプレーを重視し行動できる ・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についている |
| 更新日 | 2020/09/11 |
| 求人番号 | 1491635 |
採用企業情報
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