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【東証一部×ITベンチャー】営業やマーケの経験が活かせる!採用マネージャー候補/経営企画領域で第三創業期のカルチャー推進を担うミッション

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部×ITベンチャー】営業やマーケの経験が活かせる!採用マネージャー候補/経営企画領域で第三創業期のカルチャー推進を担うミッション
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当グループの概要】
当グループは「会いたい時に会いたい人に会える社会の実現」をビジョンとして、不可逆に進む世界のオンライン化の先端で挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」を目指しています。
現在は、ゲーム産業において初めて運営に特化した「ゲームサービス事業」を主力事業に、多数のゲーム運営で蓄積されたビッグデータに基づくノウハウやAI基盤を活用することで、ユーザーの皆様に長くワクワクできる体験を提供しています。※業界最大数の36タイトルを運営(2020年6月末時点)
また2020年からを第三創業期と位置づけ、AI/5G時代を見据えた新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値の創出を目指しています。

[職務内容]
採用を中心に、経営企画領域 カルチャー推進室のマネージャー候補として幅広く活躍いただくことを期待しています。
カルチャー推進室は10月より室として独立した組織で、具体的には採用(新卒/中途/間接雇用)、広報(コーポレート/採用/事業支援)、社内コミュニケーション(イベント/福利厚生/表彰制度)の他、コーポレートブランディング全般を担っています。
2020年からを第三創業期と位置づけ、新規事業創出に積極的に取り組んでいる当社。新たな事業・組織構造の構築とあわせ、カルチャーの醸成・浸透に注力しています。
ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!

[業務イメージ]
カルチャー推進室のメンバーはもちろん、人事等の関連組織や経営とも連携しながら、以下をはじめとするカルチャー推進施策の企画・運用ならびにメンバーマネジメントをお願いします。
まずは新卒/中途を中心とした採用関連を中心に担っていただく想定ですが、経験や希望によりお任せする範囲を調整しながら、広報や社内コミュニケーションなど広く管掌いただくことを期待しています。

<具体的には>
・採用の戦略立案〜戦術策定〜施策実行までの一連業務
-採用戦略の立案
-採用予算策定
-採用要件の定義やプロセスの策定
-採用体制の構築
-協力会社ほか関係各所との折衝
-その他、採用業務全般(経営への報告や各種資料作成等)
・広報、社内コミュニケーション等広い視点でのカルチャー推進につながる課題解決全般
・メンバーマネジメント

【ポジションの魅力】
・10月より室となったカルチャー推進室をはじめ、属する経営企画領域は、2020年春より新体制でスタートした部門です。過去の手法を踏襲するだけでなく、“目指す姿に向けた理に適った施策”を自ら企画し運用まで手掛けることができます。また、論理的思考力や当事者意識の高いメンバーが多く、切磋琢磨しながら自らの成長を実感できます。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
労働条件 ◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
固定労働制または裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

【固定労働制】
・定時:10:00~19:00
・1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
【裁量労働制】(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆休日・休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日) 
・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

◆賞与:年2回(6月/12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会:
年2回(2月/8月)
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上
・事業会社での人事採用業務経験または人材支援会社でのサービス提供経験(1年以上)
・メンバーマネジメント経験
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・合理的に考え、情熱的に実行する力

【歓迎(WANT)】

・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験

【求める人物像】
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています!
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2020/12/09
求人番号 1490606

採用企業情報

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