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【施工管理/RC造マンション施工管理_幹部・所長 候補】※東証一部上場 大手不動産会社の建設会社※【勤務地:東京・愛知(名古屋)・神奈川・千葉・埼玉】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【施工管理/RC造マンション施工管理_幹部・所長 候補】※東証一部上場 大手不動産会社の建設会社※【勤務地:東京・愛知(名古屋)・神奈川・千葉・埼玉】
職種
業種
勤務地
仕事内容 「いつか家を建てたい」
そんな夢を持つ人々の理想を、毎日10棟ずつ叶える仕事をしています。

【当社について】
東証一部上場の総合不動産会社グループの建設部門を担う企業として、建設請負並びに設計・施工(一般住宅、マンション事業、オフィスビル等)、不動産事業を行っています。設立23年ながら東京・横浜・川崎の中心部において30%ほどのシェアを得るまでに成長しました。
グループの売上高は5400億円となり、業界の売上ランキングにおいては野村不動産に次ぐ7位となりました。

【業務内容】
RC造マンションの建築施工管理業務をお任せします。

・施工前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材・人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月目以降は専門部門が担当します)

当社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。もっとも、グループ会社内のマンションディベロッパー機能を持つ会社で現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いており、当社でのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しています。まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を2018年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。
おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングのため、業務プロセス等をこれから自分達で作りあげていく事ができます。所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行っていくことになります。

【業務の魅力】
◆効率的・時代に合った働き方ができます。
工事発注から管理・引き渡しまで一括管理できる独自のリモート管理システムを導入しています。
進捗をいつでもどこでも把握でき、効率的な管理が可能です。

◆働き方改革に力を入れています。
業績好調で案件多数の中でも生産性の高い働き方を推奨しています。
そのため、遅くとも20時には退社できるようなマネジメントを徹底。1現場に現場監督を3人ずつ配置。また土日に業務が入らないように配慮したり調整したりする体制が整っています。


【当社の特徴】
増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去6年間における売上高の平均成長率は30%と、売上高2000億以上の東証一部上場企業においてはトップクラスでもあります。加えてこの成長率はM&Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。大型M&Aに借入のようなものもなく、事業もリスクが高いものは行っていないため、財務状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業です。今後は数年内に売上一兆円とする事を中間目標とし、そののちは売上高日本一を目指して参ります。

当社の優れたバランスシートを支える事業は大きく分けて戸建事業、マンション事業、収益不動産事業、海外不動産事業の4つです。この中で売上の半分を占め、財務的にも高い安定ともたらす根幹となっているのが戸建事業です。当社の戸建事業は4大都市の好立地条件の土地に絞って行われており、そこで高いシェア率を誇る事が特徴です。東京周辺であれば新築分譲戸建ての3割程が当社のシェア率になります。

当社の年間完工棟数は現在では7,500棟に成長致しました。しかし、グループの売上目標としては数年内に売上一兆円を目指すというものであり、完工棟数はこれまでの年間20%を超える速度で増えてきましたが、これからも増え続ける事となります。そのため組織の拡大速度も甚だしいものであり、年功序列的な空気感は一切なく、実力があれば社歴などに一切関係なく要職を任されることになります。
労働条件 ◆勤務地
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知(名古屋) の各拠点
※転勤なし/自宅から通える勤務地配属を考慮します。
※近隣エリアの現場を担当するため、遠方への出張はありません。

◆給与
・月給+インセンティブ
※前職給与を保証
※業界最高水準の給与。中途入社者の94%が給与アップに成功
※インセンティブ:1棟ごとに平均2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)
※経験・年齢等を考慮の上決定。

◇年収例
810万円/27歳(月給52万円+賞与)
1100万円/33歳(月給68万円+賞与)
1420万円/46歳(月給80万円+賞与)

・固定残業代 6万4000円/50時間(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する)
・交通費全額支給
・資格手当 建築士(1級:月3万、2級:月1.5万)、施工管理技士(1級:月3万、2級:月1万)、インテリアコーディネーター(月1万)
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月)

◆勤務時間
9:00~18:00(休憩時間 1時間00分)

◆休日・休暇
週休2日制(土・日/月末のみ土曜出勤)、GW(6日)、夏季(9日)、年末年始(11日)、有給、慶弔、産前産後、育児、看護、介護

◆待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・表彰制度、資格取得支援制度(セミナー費用会社負担)、OHG従業員持株会制度、制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)、社用車貸与(社用車通勤可)
リモートワーク制度
応募資格

【必須(MUST)】

・RC造の建築施工管理経験をお持ちの方
・基本PCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級建築士
・1級または2級建築施工管理技士

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/12/25
求人番号 1489932

採用企業情報

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