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| 部署・役職名 | 【人事総務本部】障がい者雇用担当｜新規通信キャリア発足に伴う募集 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は今後グループ会社の中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。 国内で4番目の移動体通信事業者（Mobile Network Operator）として2019年10月にサービスを開始しました。 先駆けとして2019年2月には世界で初めてとなるE2Eでの通信のクラウド化に成功しており、“世界初となるネットワークの完全仮想化を実現し、5Gに向けての進化を実現する”という動向は、日本を越えて世界中で非常に大きな注目を集めています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 プロフェッショナリズムを持ちつつ、私たちの挑戦を共に楽しめる人材を求めています。 【募集背景】 従業員数の増加に伴い、障がい者雇用を本格的に開始することとなりました。 障がいのある社員が安心して働ける就業環境やサポート体制を構築、さらには運営していきたいと考えております。 まずはリーダーシップをもって組織を構築していただき、 その後ご自身のご希望もふまえ労務管理業務やサービス提供など幅広い役割を担っていただくことを予定しております。 【業務内容】 ・障がいのある社員の人員管理、体制構築・改善、メンタルサポート ・労務課内オペレーション業務 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・カウンセリング、メンタルサポートのご経験・労務ケース対応経験 ・オペレーションの仕組みづくりのご経験 【歓迎（WANT）】 ・保健師、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、産業カウンセラー又は、同等の資格やスキルをお持ちの方・人事労務の業務経験 ・EAP、リワーク施設、障がい者雇用の分野にて障害者を対象とした相談や人事コンサルテーション等の業務経験 ・外国籍社員との英語でのコミュニケーション ・障がい者雇用に関わる組織の立ち上げ経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 |
| 更新日 | 2020/11/02 |
| 求人番号 | 1489816 |
採用企業情報
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- 資本金1,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
