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【HRBP】工場の人事戦略を担う重要なポジション~ミネラルウォーター・お茶など暮らしに寄り添う飲料メーカー◆地産地消モデルで高品質・低価格を実現◆

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【HRBP】工場の人事戦略を担う重要なポジション~ミネラルウォーター・お茶など暮らしに寄り添う飲料メーカー◆地産地消モデルで高品質・低価格を実現◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は昭和26年創業の飲料メーカーです。
全国各地の名水を地産地消のモデルで原料の仕入れ~製造、物流機能まで一気通貫で行う事で高品質、低価格の製品を実現しています。
ペットボトル茶飲料については流通コストが大きなウエイトを占めますが、
当社では原料茶葉を自社製造している強みを活かして、原料の流通コストを大幅にカット。
リーフ製造で培った各種製造コストの節約などの徹底したコストダウンを実施。
国内でも数少ない茶葉加工~ペットボトル製造~ボトリングまでを一貫生産を行い、高品質低価格の茶系飲料を製造しております。

【募集背景】
HRBPとして工場の採用や労務対応、人材開発、人事戦略まで幅広くお任せいたします。
現在需要が高まっている当社の工場の生産率向上などに関わる重要なポジションになります。

【具体的な業務内容】
自社工場10工場の内 3~4工場を担当頂き、
工場長の参謀として採用~労務、制度構築まで幅広く担当頂きます。
・採用関連(中途、高卒) 
・労務対応(給与計算等のオペレーションではなく、トラブル対応や初期対応)
・ES向上の取り組み(企画立案、現実的施策への落とし込み、実行)
・適性人員の検証 
・現場力向上の為の研修の企画、運営
労働条件 勤務地:大阪本社(JR「大阪駅」徒歩4分、阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分、地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分)
契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(3ヶ⽉、条件の変更なし)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
休⽇:⼟、⽇、祝⽇(会社カレンダーにより土・祝出勤日あり/年間休日110日)
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給)
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限20,000円/月)
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(7月)
休暇:特別休暇、慶弔休暇 等
有給休暇:試用期間終了後から使用可能
福利厚生:リロクラブ加入、インフルエンザ補助金、健康診断
受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・人事での採用業務、または人材業界での就業経験をお持ちの方
・デスクワークだけでなく現場主義に徹する事が出来る方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2020/09/19
求人番号 1489498

採用企業情報

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