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【社長直下/セールス職】予防医療の新規サービスをプロデュースし世界トップシェアを目指す

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【社長直下/セールス職】予防医療の新規サービスをプロデュースし世界トップシェアを目指す
職種
業種
勤務地
仕事内容 【弊社について】
当社は、「世界の健康寿命最大化」を目指すヘルステックカンパニーです。
「がん、心疾患、脳疾患」の三大死因や生活習慣病などあらゆる疾患に対する予防普及サービスを展開しています。
「世界の健康格差をなくす」というビジョンを掲げ、一人ひとりに最適なライフケアをテクノロジーで繋ぐことで、
ヘルスケア・メディカルケア・ライフケアを一気通貫で提供するプラットフォームを構築し、
「人が“活きる”時代」を実現していこうとしています。

現在は、予防で健康寿命をのばす未来を実現するために、未病領域で保険外診療に特化した健診に力を入れております。
人間ドックの紹介や病院とパートナーシップを組み、病気を未然に防ぐサービス展開をしていきます。

日本では、国民皆保険ゆえに治療費が安く、病気の予防意識が低い為、
寿命自体は長いものの、肝心な「健康寿命」とのギャップが10年近くもあります。
これらの問題点が改善されれば、人生を謳歌するための健康寿命はもっと長くなります。
個人の疾患原因や傾向をいち早く先読みすることによって、
未然に病気を防ぐことが今後の予防医療領域の未来ではトレンドになるのではないかと考えます。

また、病気になる原因を追及していくことで未病領域の生体データが蓄積されるので、
そもそも病気にならないような体づくりができるサービスを今後提供していきます。
弊社は病を「治す」から「防ぐ」というところに特化し、日本をはじめ、
海外の最高峰の研究・医療機関とも提携し事業展開する為の計画も進めています。

【仕事内容】
顧客の新規開拓をはじめ、実際にお客様への商品説明・提案をお任せします。
商談は対面・オンライン含め行っていただきます。
お客様にご理解いただけるような商品説明と、信頼関係の構築がミッションになります。
インセンティブも自身の契約数や契約金額に応じ支給いたしますので、成績次第で更なる高収入を得ることも可能です。
英語、中国語も出来る方は、インバウンド向けの業務もお任せします。
将来的には、営業組織マネジメントもお任せしたいと考えています。

直近は代表直下で営業に従事いただく予定ですが、創業間もないフェーズだからこそ、
0→1で事業を構築していくプロセス全体に大きな裁量を持って携わっていただけることを期待しています。

【やりがい】
1つ目は、企業の初期フェーズで商品の企画や事業づくりに携わることが出来るという点です。
弊社は、今後さらに拡大していくうえで重要となる基盤づくりのフェーズにあります。
現在弊社には、各業界で様々な経験や実績を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
そのようなメンバーと協働し、会社の根幹となるサービスや事業づくりに関わるという経験は、
なかなか得られない経験ではないかと思います。

2つ目は、常に挑戦できる環境が与えられているという点です。
弊社は、日本ではあまり焦点が当てられない「予防医療」という考え方を普及させ、
一人ひとりが健康で長生き出来るような未来を創っていくことが使命になります。
会社の未来だけではなく、医療の在り方に変革を起こすこと、すなわち、
「予防医療を世の中に普及させ、世間で予防により意識がいくような状態を作りだすこと」に挑戦が出来る点も非常に大きなやりがいです。

【会社風土について】
常に変化が求められる環境であるため、問題が起きた場合の臨機応変な対応と、リスクを最大限抑えることが求められます。
更に、前例がないことへの挑戦を続けており、過去の例やノウハウがない中で動かなければならない場面も多くあります。
そのため、誰かに答えを聞くのではなく、自ら考えて動いていかなければなりません。
何もよりも「未踏を楽しむ」ことが求められます。そして、ポジティブで根気よく、自主的に動ける方は向いているかと思います。

以下要素をお持ちの方、是非ご応募ください。
・目標を立てプロセスを自分で考え、自分で周囲を巻き込みトライした経験
・個々の人格や意思を尊重しつつ他のメンバーと協業できること
・顧客や会社の利益最大化のため、健全な議論ができ、何でも率直に言い合える方
労働条件 【勤務地】
本社(東京都中央区)

【待遇】
・正社員(試用期間:半年)
・経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
・交通費支給
・各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度
詳細は面談の際にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験(有形無形問わず)
・顧客の課題発見・解決の経験
・初対面の相手に好印象を持ってもらえるコミュニケーションスキル
・ストーリーとして筋の通った簡潔なヒアリングが出来る
・ヒアリングした段階での仮説ベースの真因を、アウトプットする事が出来る
・真因にたいして具体的な打ち手を提示できる
・導入前/後の障害を把握し、解消策について先方と共通認識を持つことができる

【歓迎(WANT)】

・新規獲得営業での実績保持者
・弊社事業内容に共感を持てる方
・英語or中国語をビジネスレベルで実行できると望ましい

【求める人物像】
・不動産/証券/リクルート出身者/MR出身者などを想定
・顧客応対でき目標達成意欲の高い人
・年齢30-40歳程度で成果出している人
・顧客や人に対し親身に寄せられるかつ咀嚼理解できる人

【求めるスタンス】
・人から言われる前に自ら進んで行動できる
・自分で決めたことは最後までやり遂げられる
・周囲から与えられた課題でも、自分がやるべきことに対しては逃げないで取り組める
・もっとより良くなるためには?昨日よりも今日できることは?を意識・体現する姿勢
・「出来ない理由」でなく、「どうやったらできるか」「代替策としてこれをとるべき」を思考・示唆する
・自ら機会を作るだけでなく、機会によって自分を変えられる勇気を持った行動をする(前例に囚われない)
・代替策なき批判をしない
・自分を抑制(発散)する手段を明確に持っている
・他者の立場に立って、思考・行動・発言をする
・他者が行っていることに興味を持ち、助け合う(心理的安全性を自ら作る)

【求めるスキル】
・目標達成力・有言実行力・計画力
・文脈理解・応対力・コンセンサス力(握る力)・他者をやる気にさせる力
・プレゼンテーション力・意思伝達力
・示唆を出す力(あるとより良い)
アピールポイント 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/10/02
求人番号 1481661

採用企業情報

採用企業

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