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車載用ジャンクションボックス設計開発

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 車載用ジャンクションボックス設計開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
車の電動化、環境性能向上に向けた取り組みとして、当社でも関連商材の開発を進めています。
高圧バッテリ遮断用途のモジュール・ユニット商品は市場のニーズも高く、成長事業である一方で開発技術者が不足しており、強化が必要なため広く人材を求めております。

【仕事内容】
カーメーカーから提示された仕様を満足する部品(リレー、ヒューズ、電流センサなど)を選定し、小型、軽量、低コストなジャンクションボックスを設計する。主な設計課題は熱と安全な遮断で、社内外の人脈を形成しつつ、実験やシミュレーションにより、設計課題に対して理論構築しながら、課題解決を図っていく。
※対象商品:高電圧(400~1000V)、高容量(300~500A)のジャンクションボックス
※主な顧客:海外カーメーカー(北米、中国)

【当社で働くことの魅力】
車載、産業用でのデバイス、システム製品群の開発を通じ、自身が開発した製品での社会への貢献と、総合電機メーカーとして当社が持つ総合力(技術、販売、製造)の連携において、幅広い知識の拡充と自身の成長を体現できる。
労働条件 給与改定年1回
賞与年2回(7月、12月)
通勤交通費支給
各種社会保険完備
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●キャリア入社者の住宅施策  ※当社基準に該当する方のみ
・入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担
●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度
●人材開発育成(一例)
・スキルチャレンジ大学:一定期間業務を離れ、集中的にスキル取得に取り組む研修制度
・海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度
・MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度
※試用期間3か月(本採用時と条件変更なし)
応募資格

【必須(MUST)】

【経験】
・車載部品設計の経験
【知識】
・車載部品の評価に関する知識

【歓迎(WANT)】

【経験】
 ・ジャンクションボックスの設計経験
 ・バッテリマネジメントに関する回路/システムの設計経験
 ・リレー、ヒューズなど、電動車に関わる主要部品の開発経験
【語学】
 ・TOEIC 550点以上

様々な社内制度を利用してご自身の望むキャリアアップを実現頂く事が可能です。
※他のポジションも積極採用中ですので、本ポジション以外の職種をご希望の方はその旨をお伝えください。
アピールポイント 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム
更新日 2020/08/27
求人番号 1475915

採用企業情報

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