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| 部署・役職名 | 尼崎市（兵庫県） 法務（Legal HRスペシャリスト） |
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| 仕事内容 |
当社人事総務グループにおいて、法務業務をリードしていただける方を募集します。 直近まで9年連続20％以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決等が必要とされる場面が増えています。 法務担当として当社に参加頂く方には、これらの業務で中心となってアウトプットを出して頂き、また案件処理を通じて、組織の課題を構造化・深堀し、部門（チーム）内での議論や他部署との調整を経て、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 ▼主な役割 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社との連携 ・子会社管理に関する業務 等 |
| 労働条件 |
■勤務地 兵庫県 転勤なし ■勤務時間 9：00－18：00 （実働8時間、休憩1時間） ■休日・休暇 【休日】 年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日祝） 【休暇】 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇 他 ■給与 年収：600～1,000万円 ※経験・能力等により決定 賞与:年2回 【年収例】 20代後半 600万円 30代後半 1,000万円 ■待遇・福利厚生 【諸手当】 交通費支給、残業手当 【社会保険】 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 昇給随時考課、退職金制度住宅サポート、従業員持株会制度、抽選会（1等は海外旅行など）、酸素カプセル、提携研修会社の研修を自由に受講可、9連休推奨（平日5日有休＋前後土日4日） 【受動喫煙対策】 詳細は面談にて説明 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）・ビジネスレベルの英語力（※TOEIC750点程度） 【求める人物像】 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 |
| 更新日 | 2020/08/26 |
| 求人番号 | 1474606 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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