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【 スーパーフレックス / Web面接実施中 】エンジニアリングマネージャー(プロダクトの企画開発/エンジニア組織開発など幅広くお任せします)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【 スーパーフレックス / Web面接実施中 】エンジニアリングマネージャー(プロダクトの企画開発/エンジニア組織開発など幅広くお任せします)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【 概要 】
 弊社が構築するBaaSプラットフォームをはじめとする既存プロダクトのエンハンス、
 及びその他新規プロダクト開発やマネジメントをお任せします。

 新規プロダクト開発における、技術選定や実装、運用までをワンストップでお任せし、変化するユーザーニーズを捉えながら、
 世の中に必要とされる新サービスを作っていただきます。

 企画や開発をするだけでなく、システムのあるべき姿をデザインし、CI/CD導入の体制を構築していただくことも期待します。

 また、開発業務と並行して、経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、
 開発環境の整備などの組織作りも担う重要なポジションです。

 より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットし、
 競争力のあるエンジニアリング組織を作り上げていただければと思います。

【 具体的には 】
・BaaSプラットフォーム及びその他自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発
・新規プロダクトの企画・開発
・CI/CD に向けた技術選定及び導入・運用
・UI/UX向上のための企画・実装
・新技術の導入企画提案
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施
・メンバーマネジメントや採用活動などの組織づくり

※弊社は持株会社制の為、デジタルに特化したグループ企業への出向となります。
応募資格

【必須(MUST)】

- Webアプリケーションの要件定義から設計、開発までの経験5年以上
- エンジニアのチームマネジメント経験
- 当社のビジョンやバリューに共感していただけること

(参考)【開発環境】
言語:Java, JavaScript, Dart
フレームワーク:Spring Framework, JUnit, Thymeleaf,
         Vue.js, TypeScript, Flutter
データベース:Microsoft SQL Server, MySQL
インフラ:Microsoft Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
情報共有ツール:Slack
その他:Linux, Docker, Terraform,Ansible

【歓迎(WANT)】

- エンジニア組織の立ち上げや、採用活動
- エンジニア評価制度の策定・運営
- エンジニア向け社内イベントの企画・運営
- 自社プロダクトのブランディング・広報

【 給与等 】
 700万円~1000万円 ※当社規定による(経験、能力、前給等を考慮の上優遇)
 月給制 賞与:年2回(4月・10月)- 給与改定:年2回

【 勤務時間 】
 9:30~18: 30 実動:8時間 00分
 残業平均:30時間
 コアタイムなしのフレックス制を導入

【 休日休暇 】
 週休2日制(土・日)その他会社が定めた日
 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
 年次有給休暇:10日
 年間休日:120日
◆有給休暇:入社当月より規定に基づき支給 ◆夏季休暇5日間支給 ◆年末年始5日間支給 (12月30日~1月3日)

【 福利厚生等 】
 健康 厚生年金 雇用 労災
 従業員持株会、オンボーディング、社内勉強会・研修、書籍購入補助、セミナー参加費補助(条件あり)、
 ハイスペックPC・フルHDモニター支給、高機能オフィスチェア

【 選考プロセス 】
 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(代表)→オファー面談→内定
※上記プロセスは、変更することがありますのでご了承ください。
※合否通知やオファー面談は状況に合わせて柔軟に対応いたします。
更新日 2020/10/22
求人番号 1472304

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.14
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 茨城大学理学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 【お電話面談実施中】今年は新型コロナウイルスの影響から転職者市場も変化していくことが予想されます。もし今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
    • (2020/04/03)

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