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Workforce Manager

年収:1000万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Workforce Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、
以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact: 評価・育成制度(Global LDE)の企画立案・推進
・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・People Experience (Diversity & Wellbeing): D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進
・HR Tech & Analytics: HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進
・Change Management: グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進(e.g. Workday)

※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。

※今回はWorkforce領域を主に担当するManagerを募集いたします。

Workforce担当の職業内容:

■担当領域:Strategic Workforce Planning、Alumni再雇用、Contingent Labor、Open Entry Program(社内公募制)、など

■成果責任
<Planning>
年間のWorkforce Planningの活動を立案する
<Financial Impact>
全社レベルでのCapabilityと人件費の最適化を関係部署と協働し実現する
<Innovation>
現在並びに将来必要となる専門性・スキルをファームワイドで可視化する
ファームのビジョンやビジネスプランに基づきContingent Laborを含む、多様な人材ポートフォーリオを構築する
<Resourcing>
グローバル方針や議論への参加を通じ、Workforce Planningの方向性にJapanとしての要望を反映しつつ、最適なLocalizationを実現する
Alumni活動やその他のContingent laborの多様化を通じて質の高い卒業生の再雇用を実現する
グローバルネットワークやDemand Managementとの良好な関係を構築する

■求められるスキル・専門性
ビジネスのステークホルダーとの会話の中から中長期の戦略を引き出し、人員計画フレームワークへの反映ができる『戦略的思考』
ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力
英語力TOEIC900点以上(グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル)
国籍不問(ビジネス日本語: 日本語検定1級相当)
データ処理能力(Excel関数・ピボットテーブルなどを使って分析が可能)

■尚可条件:
Strategic Workforce Planningの導入経験・システムや制度構築、スキル可視化や人員計画の経験
人事制度や施策の立案経験
AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)
プロフェッショナルファームの業界知識

■機会やベネフィット
コンサルティングや企画のノウハウが得られる
最新のBIツールなどの習得機会の提供


【採用部門より】
Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか?
私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください! Work Location(External) 東京(大手町)
Hide Section - Application conditionApplication condition
応募資格

【歓迎(WANT)】

人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験
・国内外・社内外のトレンドやベスプラの知識、それを蓄えるための情報収集力・リサーチ力
・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力
・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント力
・ビジネス英語(海外メンバーとのメール、コール)
・高いデジタルリテラシーをお持ちの方”

更新日 2020/08/19
求人番号 1466120

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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