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人事_Talent Management Manager_戦略的な人事配置や人材開発を担当

年収:900万 ~ 1300万

採用企業案件

部署・役職名 人事_Talent Management Manager_戦略的な人事配置や人材開発を担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 <所属組織について>
HC Center of Excellenceは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、
以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact: 評価・育成制度(Global LDE)の企画立案・推進
・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・People Experience (Diversity & Wellbeing): D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進
・HR Tech & Analytics: HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進
・Change Management: グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進(e.g. Workday)

※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。

※今回はTalent Management領域を主に担当するManagerを募集いたします。

経験
・リーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・タレントマネジメントやサクセッションプランニングの経験
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プログラムマネジメント
・コーチング

【採用部門より】
”Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか?
私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください!
労働条件 ・【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・Covid19対策下、原則リモートワーク
応募資格

【必須(MUST)】

■求められるスキル・能力
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力、その施策の効果測定や改善のための指標設定・改善力
・リーダー開発の諸技術(コーチング、ファシリテーション)
・チームマネジメント
・英語(ビジネスレベル)

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/08/21
求人番号 1466021

採用企業情報

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