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【 残業平均30h / 年間休日125日 】ITコンサルタント / インフラ構築

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【 残業平均30h / 年間休日125日 】ITコンサルタント / インフラ構築
職種
業種
勤務地
仕事内容 【 概要 】
 「働き方改革」という言葉が既に馴染んでいる現代においては、オフィスの改革(移転、拡張、統廃合 等)に対する
 クライアントの期待は極めて高く、投資にも前向きで、これまで以上に需要が伸びています。

 配属先の部門では、クライアントのオフィス改革プロジェクトにおけるITコンサルタントとして、
 オフィス環境における理想やイメージ、課題やニーズを主に経営トップ層からヒアリングし、
 これらを具現化・解決させるべく最適なITソリューション等の企画・提案を行っています。

 貴方にはITコンサルタントとして、プロジェクトマネージャーや電気・空調設備設計担当等と協業しながら、
 インフラ関連の様々なコーディネートおよびプロジェクトの取りまとめを行っていただきます。

 同ポジションが携わるシステムは、LAN、WAN、電話設備、その他セキュリティ(カードリーダ、監視カメラ)等です。

【 事例 】
・クライアントの要望・課題に対する要件整理・分析、ITインフラの提案
・オフィスやビル・建物の建築時におけるITインフラ検討・計画
・LAN、電話設備、会議システム、AV設備システム、付帯工事、検討要件整理・調整
・構築フェーズサポート
・ITインフラの調達調整、見積査定

【 ITコンサルタントの魅力 】
 より上流でお仕事をされたい方にマッチする求人です。

 企業の「働き方改革」を推進すべく、技術の最先端を常にキャッチアップしながら、
 様々なオフィスのITインフラ構築に貢献していきます。

 多種多様な業界のお客様と直接お話しする機会が多く、そこから斬新なアイデアが生まれたり、
 時代を先ゆくような試みに携わることもあります。

 IT分野における知見や経験が数多く蓄積されるため、確実に自身の成長にもつながります。

【 配属予定部署 】
 第一本部 PM一部 ICTチーム
応募資格

【必須(MUST)】

SIer、設備施工会社 等にて、
◆オフィス、文教、病院等のLAN配線や電話設備の構築経験があり、
◆ITインフラ構築に関するpjt経験または幅広いインフラ知識をお持ちの方。

・システムの全容を理解し、顧客にわかりやすい表現で提案や会話ができる人
・軽度な情報レベルで構わないので、LAN上で起動するITソリューションやガジェットに関する知見をお持ちの方
(会議室予約システム、出退勤システム、教育現場のITツール、ビデオ会議、位置情報 etc.)

※施工現場で手足を動かしていた経験よりも、上流で企画や提案、ベンダーとの折衝経験が求められています。

【歓迎(WANT)】

・ 建築におけるファシリティ関連(電気設備 等)の知識
・ ネットワーク構築の経験

【 給与等 】
 500万円~1000万円
 固定給制 ※これまでのご経験やスキルを考慮し、同社基準により決定いたします。
 賞与:2回  昇給:1回
 月給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、会社業績及び考課期間中の評価により、
 一定率を増減して年2回(7月・12月)に分けて支給します。

【 勤務時間 】
 9:00~17: 15 実動:7時間 25分
 残業平均:30時間
 ※0~3時間/日程度 ※プロジェクトの進捗によりご自身でマネジメントしていただきます

【 休日休暇 】
 土曜日 日曜日 祝日
 年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
 年次有給休暇:10日~20日
 年間休日:125日
 ◆完全週休二日制 ◆年末年始5日 ◆夏季5日 ◆誕生日休暇 ◆産前産後休暇 ◆育休 ◆介護休暇 など

【 福利厚生等 】
 退職金 ストックオプション 定期健康診断 健康 厚生年金 雇用 労災
 ◆誕生日手当て ◆コミュニケーション費用支給 ◆スポーツクラブ利用補助 ※それぞれ取得条件あり

【 選考プロセス 】
 一次面接(人事・SI部部長)⇒SPI試験(言語・非言語・適性)⇒二次面接(経営企画本部長)⇒最終面接(社長)
 ※スキルチェックは一次面接で、職務経歴書の内容の深堀があります。二次・最終は人物・志向・社風の擦り合わせになります。
更新日 2020/11/19
求人番号 1465480

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.17
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 茨城大学理学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 【お電話面談実施中】今年は新型コロナウイルスの影響から転職者市場も変化していくことが予想されます。もし今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
    • (2020/04/03)

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