1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 【新規事業推進本部】プロジェクトマネージャー(国内外向けのモビリティサービス)/次世代のコアサービスを作るメンバーを募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【新規事業推進本部】プロジェクトマネージャー(国内外向けのモビリティサービス)/次世代のコアサービスを作るメンバーを募集

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【新規事業推進本部】プロジェクトマネージャー(国内外向けのモビリティサービス)/次世代のコアサービスを作るメンバーを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
MaaS事業のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、開発計画立案、進捗管理、レビューなどPL、PMメンバーとして様々なプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。
裁量も多く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。

【詳細】
・国内外問わず、公共交通機関(バス、小型車両など)で使われるの運行管理システムの設計、開発
・事業者間(BtoB)の取引支援や事業者とユーザー(BtoC)を支えるプラットフォームサービスの設計、開発
・QRコード決済やSUICAなどの電子マネー決済サービスの設計、開発
・自動車アフターマーケットを支える事業者様向け(板金工場、車検工場などの整備事業者向け、自動車部品を専門に扱う専門商社向けなど)の業務支援システムの設計、開発
*アフターコロナを見据えた「人の移動」を前提としたモビリティサービスではなく、フードデリバリーなど「人の移動」を前提としないサービスへの展開も視野に入れております。
*スモールスタートからはじめて、積極的に投資をしていく予定です。

【採用背景】
・カーシェア、ライドシェアの拡大、自動運転やモビリティなど自動車を取り巻く環境が今後ますます変化していきます。
・これまで自動車アフターマーケットを支える事業者様の業務支援をシステムを通じて提供してきました。
・整備履歴データ、部品の受発注データなど国内トップクラスのビッグデータを活用し、モビリティ(MaaS)サービスを国内外共に強化していく予定です。
・2019年に10月にフィリピンにおいてMaaS事業を展開する会社の株式取得に至りました。

■当社プレスリリースより
・フィリピンのマニラ市で実施した新公共交通システム(Mobility as a System)実証事業の中核メンバーにより設立された会社の株式取得に至りました。
・本実証事業の完了を受け、近距離公共交通システムを、東南アジア全域に導入・普及させることを目的とした事業化を本格的に開始し、まずは、AIやIoTといったIT技術を用いた運行管理システムの年内リリースを目指します。
・その後、運行管理システムをLSEV(Low Speed Electric Vehicle)等の車両と組み合わせたMaaSの提供により社会課題解決に取り組みます。

■これらの強みを生かしてチャレンジしています。
・圧倒的な企業導入数と自動車アフターマーケット全体の支援をしてきたことで得られた顧客基盤と商流
・部品、車両、修理履歴、取引、在庫、流通に関するデータを扱う技術力
・海外マーケット向けのノウハウ

■チーム構成
事業開発、コンサルファーム、SIer出身者など多様なメンバーが在籍しています。

■役割
プロジェクトが多数存在することからプロジェクト全体のリーディングをお任せできる人材の募集を行なっております。

■働き方
・リモート就業、在宅勤務可
・残業平均は23.5時間
・離職率5%以下
労働条件 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【手当一覧】
・通勤手当(営業系職種は営業車通勤あり)
・地域手当・役職手当・キャリア手当・扶養手当
・場外勤務手当・企画開発手当・時間外手当(対象者のみ)
・昇給・昇格(年1回)・賞与年2回(9月・3月)
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)

■待遇・福利厚生:
【社会保険関連】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金・雇用保険・労働保険

【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類

【リクレーション関連】
部活補助制度
契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

【財産形成関連】
社員持株会(奨励金10%・従業員持株信託(E‐SHIP))
株式報酬制度(J-ESOP)

【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度
アイディア提案制度

■休日/休暇:
週休2日制(土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始)
特別休暇(慶弔休暇)・年次有給休暇

■その他
1.出張整体サービス(1,000円/20分)
2.関東ITソフトウェア健康保険組合
3.部活・同好会補助制度
4.福利厚生倶楽部 ReloClub
5.社員持ち株会
6.退職金制度(入社3年経過以降掛金払い込み開始)
7.フラワーメッセージ
8.社員家族職場参観日

【就業形態】
開発本部 入社2年目から専門業務型裁量労働制
営業本部 事業場外みなし労働制
管理本部 G3以上が企画業務型裁量労働制
応募資格

【必須(MUST)】

・システム全体のプロジェクトリード経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・社内外問わず様々なステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方

以下開発環境を一例として記載しております。
これらの技術を必ずしも使用しないといけないわけではありませんが、当社が主に使用しているスタックとしてご参考にいただければと思います。
【バックエンド】
・Java(Spring、SpringBoot)
・Ruby(Ruby on Rails)
・Go言語
・Python

【フロントエンド】
・JavaScript(TypeScript, Angular2〜)
・HTML5
・CSS3(Sass)

【環境】
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

【コンテナ技術】
・docker

【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

【ミドルウェア】
・nginx

【ソースコード管理】
・GitLab

【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

【クラウドサービス】
GCP

【その他】
・Jenkins
・CI

【歓迎(WANT)】

・新規事業開発に挑戦したい方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業
更新日 2020/09/09
求人番号 1465414

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ