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【管理職候補/グローバル情報システム(インフラ)】急成長中!世界40ヶ国以上330社、世界トップクラスモーターメーカー

年収:800万 ~ 1200万

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日本電産株式会社

日本電産株式会社

  • 京都府

    • 資本金87,784百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 【管理職候補/グローバル情報システム(インフラ)】急成長中!世界40ヶ国以上330社、世界トップクラスモーターメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】 
ハイブリッド環境(複数パブリッククラウド、プライベートクラウド、⾃営環境)上で稼働する担当システム群のサービス管理のマネジメントを担っていただきます。
加えて、インフラサービス全体のサービス管理の強化・共通化をリード・推進する業務もお任せします。

【業務詳細】
・プライベートクラウド上の担当システム(例:認証、ID管理、機密⽂書管理等)のサービス管理強化と関連プロジェクト⽀援
・複数パブリッククラウドのサービス管理実現に向けた企画⽴案
・インフラサービス全体のサービス管理の強化・共通化のリード・推進 等

【当ポジションの特徴】
M&Aで新たに加わったグループ会社との間のコラボレーションをコスト最適に実現するグローバルネットワークを
実現するためのアーキテクチャを具体化し、グループ会社含めた各拠点へ推進していく役割を担っていただきます。
これだけの規模、かつ、更に成⻑しつつある企業活動を担うために、グループグローバルを視野に⼊れたインフラ構築に取り組んでいる企業は稀だと考えています。
加えて既存の技術や発想に捉われることなく、常に新しい取り組みを織り交ぜながら変化し続けている点も特徴としており、業界の新しい取り組みを⾃ら実践できる、⾮常にチャレンジングな環境に⾝を置く事ができます。

【職場の特徴】
当社情報システム部は、グローバルのHQとしての役割を担っています。在籍人数は約60名で、
約半分が中途入社者であり、新卒・中途の垣根なく活躍できる環境です。

【キャリアパス】
・先ずはプライベートクラウド上の担当システム(例:認証、ID管理、機密⽂書管理等)や⾃営環境のサービス管理強化からスタートし、その後は複数パブリッククラウドのサービス管理をカバーする、ハイブリッド環境においてサービス管理を担えるマネジメントスキルを⾝につけていただきます。
・ハイブリッド環境におけるサービス管理スキームのグループ・グローバル展開を担えるスキルを⾝につけていただきたく考えております。
労働条件 ※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。
■福利厚⽣・⼈事制度
福利厚⽣アウトソーシングサービスの利⽤
確定拠出年⾦、確定給付企業年⾦、社員持株制度
財形貯蓄制度、独⾝寮、借り上げ社宅制度、勤務地⼿当
単⾝赴任⼿当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※⼀定以上の等級の全社員対象 他

■休⽇・休暇
会社暦週休2⽇制(年間休⽇ 123⽇※昨年度実績)
(⽇曜・祝⽇・⼟曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり

■勤務時間
8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
*残業時間全社平均14時間/⽉
※ 2017年度データ(2018年3⽉末)
※「2020年残業ゼロ」を掲げております。

*管理職は、監督管理者とする
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社の情報システム部隊に所属し、⾃社データセンター、⼜は、プライベートクラウド環境にて、基幹アプリケーションシステムを安定稼働させるデータセンターサービスのサービス管理業務経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】

・将来のユーザーニーズに応えるべく、データセンターサービスの改善を企画し実現した経験
・データーセンターサービスをユーザーやアプリケーション部隊にソリューションとして提供し、ユーザーやアプリケーション部隊とプロジェクトをやり切った経験
・AWSまたはAzure上のIaaSを使い、ユーザーやアプリケーション部隊にインフラサービスを提供した経験


更新日 2020/09/07
求人番号 1465270

採用企業情報

日本電産株式会社
  • 日本電産株式会社
  • 京都府

    • 資本金87,784百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1973年7月23日
    【代表者】永守 重信
    【資本金】877億8400万円(2019年3月末現在)
    【売上高】単独 2,222億1700万円(2019年3月期)
         連結 1兆4,754億3600万円(2019年3月期)
    【従業員数】単独 2,794名(2019年3月末現在)
          連結 108,906名(2019年3月末現在)
    【本社所在地】京都府京都市南区久世殿城町338
    【その他事業所】東京オフィス 中央モーター基礎技術研究所 生産技術研究所 グローバル生産技術統括本部
            先進システム研究開発センター  中央開発技術研究所 長野技術開発センター滋賀技術開発センター

    【事業内容】
    精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

    募集要項(正社員)
    ■給与:中途入社のハンディはありません。
    ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに決定させていただきます。

    ■昇給・賞与
    昇給/年1回(4月)
    賞与/年2回(7月、12月)

    【昇給・賞与評価の仕組み】
    年齢・性別等は関係ありません。
    社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」により評価します。

    ■福利厚生・人事制度
    福利厚生アウトソーシングサービスの利用
    確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
    財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
    単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
    在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

    ■休日・休暇
    会社暦週休2日制(年間休日 123日)
    (日曜・祝日・土曜※<変則>会社カレンダーによる・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
    慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり

    ■勤務時間
    8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
    *残業時間全社平均14時間/月
    ※ 2017年度データ(2018年3月末)

    *管理職は、監督管理者とする

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    【当社について】
    ■世界トップクラスの総合モーターメーカー
    日本電産は世界中にグループ企業約240社を擁する「世界トップクラスの総合モーターメーカー」です。1973年の創業から「世界最小クラス」といった他社には真似のできない製品を次々と世に送り出し続けており、世界各地のあらゆるニーズに応え続けています。

    ■生活になくてはならない身近な存在
    パソコンやスマートフォンの他、家電・自動車、電車、健康医療、ロボット― 私たちの身の回りでは多くの日本電産製品が用いられています。特に近年では、車載用モーターの需要が大きく伸びており、大きなシェアを獲得しています。
    更に、「モーターのかたまり」、とも言われるロボット分野においては、当社製品は無くてはならないパーツとして取り入れられています。

    ■技術革新で未来をつくる
    創業以来、技術革新を繰り返し、世の中・お客様の「こんなモーターが欲しい」に応え続けてきました。2014年1月には基礎技術研究所を神奈川県川崎市に開設。300名を超える研究者が次世代のモーターとその周辺技術の研究開発に取り組んでいます。
    更に、2015年10月には生産技術研究所が開設され、基礎研究、生産技術ともに世界最高レベルの研究開発体制を整えて技術に磨きをかけ続けています。

    ※代表プロフィール
    代表取締役会長(最高経営責任者) 永守重信

    日本電産シンポ(株)取締役会長、日本電産サンキョー(株)取締役会長、
    日本電産モビリティ(株)取締役会長、日本電産コパル㈱取締役会長、学校法人永守学園理事長

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