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【管理職候補/グローバル財務】急成長中!世界40ヶ国以上330社、世界トップクラスモーターメーカー

年収:800万 ~ 1200万

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日本電産株式会社

日本電産株式会社

  • 京都府

    • 資本金87,784百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 【管理職候補/グローバル財務】急成長中!世界40ヶ国以上330社、世界トップクラスモーターメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】 
ビジネス管理︓運転資⾦(CCC)・運転資⾦管理・債権流動化・在庫管理・削減・グループ会社への貸付審査・管理業務

【業務詳細】
※財務部は約3つのセクションに分かれております。今回は2での募集をしております。

1.財務企画(業務例︓KPIの設定/財務戦略/与信先の格付け)
2.ビジネス管理(業務例︓予算管理、資⾦調達)、CCC(キャッシュコンバージョンサイクル)
3.資⾦管理(業務例︓⼊出⾦調整/グローバルCMS※単体、連結とも)

M&Aで新たに加わったグループ会社も含めたグローバルの拠点におけるCCC改善を実現するための企画を立案、
各拠点へ推進していく役割を担っていただきます。

【職場の特徴】
部員の6割が中途採用者となりますが、20代が部員の3割強を占める比較的若い人員構成構成となっております。業況拡大中の為、20代でプロジェクトのリーダとして業務遂行する環境があるので、やる気のある社員には機会が多い職場です。また、他社からの中途社員も多く、多種・多様な価値観で相互にコミュニケーションを図る事ができる職場です。

【当ポジションの特徴】
当社はもともとたった4名で⽴ち上げた会社。その時の⾵⼟が今でも残っており、個々のやる気を⾮常に重視します。
改善案や新しい仕掛け、⼯夫など、ご⾃⾝のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場⾯も多くあります。
単に業務をこなすのではなく、主体的に事業に関わり進めていける環境ですので、財務としての経験の幅も広がると考えます。

【キャリアパス】
これまでのキャリアに応じて、課長~部長といった中間管理職としての目標達成のための業務推進と
メンバーマネジメントをお願いします。
将来的には、次世代リーダーとして部門責任者や拠点の財務責任者など多様なキャリアがございます。
労働条件 ※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。
■福利厚⽣・⼈事制度
福利厚⽣アウトソーシングサービスの利⽤
確定拠出年⾦、確定給付企業年⾦、社員持株制度
財形貯蓄制度、独⾝寮、借り上げ社宅制度、勤務地⼿当
単⾝赴任⼿当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※⼀定以上の等級の全社員対象 他

■休⽇・休暇
会社暦週休2⽇制(年間休⽇ 123⽇※昨年度実績)
(⽇曜・祝⽇・⼟曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり

■勤務時間
8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
*残業時間全社平均14時間/⽉
※ 2017年度データ(2018年3⽉末)
※「2020年残業ゼロ」を掲げております。

*管理職は、監督管理者とする
応募資格

【必須(MUST)】

・製造メーカでの経理財務実務経験
・マネジメント経験
・中級以上の英語力


【歓迎(WANT)】

・プロジェクトチームにおける責任者経験や、プロジェクトを中⼼⼈物として⾏った経験
・海外での業務経験(海外現地法⼈とコミュニケーションをとる機会が多いため)
・製造会社での⼯場経理経験
・証券アナリスト、公認会計⼠資格
・簿記2級以上

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/09/07
求人番号 1465261

採用企業情報

日本電産株式会社
  • 日本電産株式会社
  • 京都府

    • 資本金87,784百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1973年7月23日
    【代表者】永守 重信
    【資本金】877億8400万円(2019年3月末現在)
    【売上高】単独 2,222億1700万円(2019年3月期)
         連結 1兆4,754億3600万円(2019年3月期)
    【従業員数】単独 2,794名(2019年3月末現在)
          連結 108,906名(2019年3月末現在)
    【本社所在地】京都府京都市南区久世殿城町338
    【その他事業所】東京オフィス 中央モーター基礎技術研究所 生産技術研究所 グローバル生産技術統括本部
            先進システム研究開発センター  中央開発技術研究所 長野技術開発センター滋賀技術開発センター

    【事業内容】
    精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

    募集要項(正社員)
    ■給与:中途入社のハンディはありません。
    ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに決定させていただきます。

    ■昇給・賞与
    昇給/年1回(4月)
    賞与/年2回(7月、12月)

    【昇給・賞与評価の仕組み】
    年齢・性別等は関係ありません。
    社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」により評価します。

    ■福利厚生・人事制度
    福利厚生アウトソーシングサービスの利用
    確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
    財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
    単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
    在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

    ■休日・休暇
    会社暦週休2日制(年間休日 123日)
    (日曜・祝日・土曜※<変則>会社カレンダーによる・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
    慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり

    ■勤務時間
    8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
    *残業時間全社平均14時間/月
    ※ 2017年度データ(2018年3月末)

    *管理職は、監督管理者とする

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    【当社について】
    ■世界トップクラスの総合モーターメーカー
    日本電産は世界中にグループ企業約240社を擁する「世界トップクラスの総合モーターメーカー」です。1973年の創業から「世界最小クラス」といった他社には真似のできない製品を次々と世に送り出し続けており、世界各地のあらゆるニーズに応え続けています。

    ■生活になくてはならない身近な存在
    パソコンやスマートフォンの他、家電・自動車、電車、健康医療、ロボット― 私たちの身の回りでは多くの日本電産製品が用いられています。特に近年では、車載用モーターの需要が大きく伸びており、大きなシェアを獲得しています。
    更に、「モーターのかたまり」、とも言われるロボット分野においては、当社製品は無くてはならないパーツとして取り入れられています。

    ■技術革新で未来をつくる
    創業以来、技術革新を繰り返し、世の中・お客様の「こんなモーターが欲しい」に応え続けてきました。2014年1月には基礎技術研究所を神奈川県川崎市に開設。300名を超える研究者が次世代のモーターとその周辺技術の研究開発に取り組んでいます。
    更に、2015年10月には生産技術研究所が開設され、基礎研究、生産技術ともに世界最高レベルの研究開発体制を整えて技術に磨きをかけ続けています。

    ※代表プロフィール
    代表取締役会長(最高経営責任者) 永守重信

    日本電産シンポ(株)取締役会長、日本電産サンキョー(株)取締役会長、
    日本電産モビリティ(株)取締役会長、日本電産コパル㈱取締役会長、学校法人永守学園理事長

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