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【HR事業部(人材派遣)マネージャー候補@東京・大阪】業界をリードする総合的なサービスで 顧客の業務効率化を完全にサポート

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【HR事業部(人材派遣)マネージャー候補@東京・大阪】業界をリードする総合的なサービスで 顧客の業務効率化を完全にサポート
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「こんな会社があったら嬉しい」という声のもと、平成元年に設立されました。当時は、エントリー専門の会社でした。やがて、人材派遣部門が必要となり、さらに医療コンピュータの販売・サポート部門も加わってまいりました。そして現在は、データ入力や書類の電子化を中心としたBPO事業や、オフィスワークを中心とした人材派遣や紹介業、またコンピュータの販売・サポート、システム開発等、幅広い事業展開をし30年以上の実績を誇ります。日本を含め4ヵ国での営業を稼働しており、様々な国のニーズに応じた業務展開を通じて雇用環境の促進と豊かな社会の実現を目指しています。

当社の注力ビジネスである「派遣事業」の事業部の責任者をお任せ致します。
官公庁からの業務請負を主力に成長を続けている当社ですが、マーケット、テクノロジーの変化に伴い、テクノロジーシフトを進めております。
情報漏えいの観点からBPOでは対応出来ない案件受注のため派遣事業を部門化しましたが、直近ではBPO事業との境界線は曖昧になりつつある中、ビジネスの座組自体を見直す必要があります。
新たなマーケットの開拓や既存クライアントのシェア拡大、派遣案件からBPO案件へのクロスセル、RPAやOCRなどのテクノロジーを活用したBPRのコンサル提案など、事業部を横断した全社の収益化がミッションとなります。

■具体的な業務内容
・営業先の開拓について
既存のクライアントはありますが、事務や総務などの一般事務とクライアント社内でのデータ入力への派遣提案がメインです。請負の強み、テクノロジーシフトのチャンスを活かしながら、ビジネスの座組そのものを変えていく事が必要です。
既存の枠や仕組みにとらわれず、社内外の関係者とやり取りをしながら、事業を推進する事を求めます。

・クライアントの規模や業界について
現在の派遣データベースを活用した、中堅規模の案件を横展開していく事に期待致します。
書面のデータ化から派生する労働力の提供のみならず、データ化が発生するタイミングでの業務コンサルから提案をし、システムの安定運用まで社内で対応をする、といった大規模な案件受注を目指します。
労働条件 【勤務場所】※いずれかお選びいただけます(転勤なし)
■東京支社
…東京メトロ 東西線 南砂町駅より徒歩11分
■大阪支社
…JR大阪環状線 野田駅より徒歩7分

【勤務時間】
9時00分〜18時00分(8時間)

【休日・休暇】年間休日128日(R2年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇

【昇給・賞与】
年俸制、年二回査定有り

【福利厚生】
リフレッシュ休暇、バースデー休暇
交通費支給:上限3万円まで
受動喫煙対策:屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・人材業界での営業&マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・新規事業立ち上げ、収益化経験 
・複数拠点のマネジメント経験
・経営幹部に近い立場での事業運営経験

【求める人物像】※要確認※
・メンバーマネジメントをしながら、フットワーク軽く、積極的に利益を作る動きが出来る方
・0⇒1の思考をお持ちでトライ&エラーに抵抗がない方
・数字で物事を語れる方
・派遣事業の最後の砦として、事業部組成と収益化を責任を持って遂行出来る方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/10/22
求人番号 1464731

採用企業情報

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