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| 部署・役職名 | 【法務・コンプライアンス室 （コンプライアンス室）｜上場企業】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞ |
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| 仕事内容 |
【当ポジションの業務内容】 ・関係当局への報告・届出等の業務 ・宅地建物取引業法、不動産特定共同事業法、貸金業法、建築士法、金融商品取引法その他の法令遵守に関する業務 ・不動産売買、開発、投資、その他の事業に係るリスク管理業務 ・内部監査業務(補助) ・規程等の整備業務 ・その他付随する業務 【弊社について】 弊社は2011年に創業し、「その課題を、価値へ。」という経営理念を掲げ、成長性のある事業分野×社会的意義のある事業を見据えて事業を展開しております。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場）へ上場を果たし、その後も成長を続けております。 戦略的コンサルティング型デベロッパー、成果報酬志向型ファンドマネージャーのビジネスモデルの下で、物流施設、ヘルスケア施設、アパートメントホテル、商業施設、太陽光発電施設など、様々なアセットタイプの不動産開発に携わっております。 経験豊富な多彩なメンバーが在籍しております。 上場当時（2018年）は26名だった社員数も、現在は約100名以上の組織となり、外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 【事業内容】 ・物流施設開発事業：脱フロン対応、環境にやさしい新しい物流拠点を⽇本各地に提供 ・ヘルスケア事業：超高齢化社会である日本におけるヘルスケア関連施設不足の解消 ・アパートメントホテル開発事業：観光需要への対応や地域創生に向けて、多人数や長期滞在ニーズに応える宿泊施設を全国各地へ展開 ・再⽣可能エネルギー発電施設開発事業：風力発電や太陽光発電などの自然エネルギー活用に向けて・海外事業（主に東南アジア地域におけて不動産/再生エネルギーの展開） |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態：正社員 勤務時間：基本9:30～17:30（休憩時間1:00） フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入 給与 ：当社規程による ※経験に応ず 保険 ：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 休日 ：土日祝、年末年始（12/29～1/3） 休暇 ：有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） ※年間休日120日以上 【福利厚生・諸手当・その他】 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、 資格取得支援制度（受験料補助/合格報奨金）、資格手当、慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（要件あり） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当、近距離手当、 AirPods Pro支給、リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象） 社内バーラウンジ、夜食完備、社内マッサージ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンス、リスクマネジメント等のキャリアを築いていく意志・法務に関する素養（法務経験、法学部法律学科又はロースクール修了、法務関連資格保有は尚可） 【歓迎（WANT）】 ・語学力（英語）・弁護士として、3年以上の企業法務、不動産法務、金融法務の実務経験 ・企業系法律事務所での勤務経験、弁護士としての経験またはその両方 ・不動産アセットマネジメント会社において内部管理業務に関するスキルを高めたい人 ・チームワーク ・不動産関連業務経験 ・宅地建物取引士、内部管理責任者、証券外務員等の資格（又は資格取得見込 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/10 |
| 求人番号 | 1462712 |
採用企業情報
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- 資本金6,933百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
- エネルギー
