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※急募※外資IT品質管理・品質保証~Quality Principal Engineer~

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 ※急募※外資IT品質管理・品質保証~Quality Principal Engineer~
職種
業種
勤務地
仕事内容 Principal Accountabilities:
- On site/In Country management of Japan Depot, ensure all KPIs meet goal and drive RCCA for any out of goal or failures.
- Develop regional relationships to drive quality improvement action plans.
- Manage service parts quality issues escalation from Japan field, bridging between Japan local team and TPRs/ODMs/DTSP E&T team with technical expertise and language support
- Validate service parts purge/screening happened in Japan
- Key person to enable Predictive Repair at Japan Depot

■Major KPI management
- RR30/RR90: Monitor via PowerBI and weekly/monthly report and review actions
- DRR30: Facilitate monthly DRR meeting with Japan local team
- Depot NFF: Monitor via PowerBI and weekly/monthly report and review actions
- CE: Attend weekly CE review meeting and review quality related NSAT and instruct proper investigation/action. In addition, ask - Depot to long term investigation to analyze trending issues.
- Cost Saving: New saving plan of memory NFF screening is going to launch

- Initiatives Support: Predictive Repair, WOPR, vendor PowerBI user’s help
- QPA planning, execution and corrective actions follow up
- Repair Quality Process Change Management
- Monitor NPI incoming repair status, review and approve Safe Launch report
- QBR scoring and feedback
- Early Platform Warning management
- VFIR reporting management
応募資格

【必須(MUST)】

■Detailed deliverables:
- System Repair Problem Solving
- Cannot repair by Depot’s skill/experience
- Multiple parts DOA
- WUD approve (Depot repair capability cause)



【歓迎(WANT)】

Drive quality process improvement including but not limited to:
- CLCA capability improvement
- Visual inspection quality improvement
- How to approach NFF reduction and Early Platform Warning notice
- RQM implementation self-audit
- Improvement lead for Depot related issue on parts DOA
- Improvement lead for VFIR reporting error

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/08/18
求人番号 1461557

採用企業情報

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