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【東京】コンサルティング営業 ※マネージャー・リーダー候補

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【東京】コンサルティング営業 ※マネージャー・リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業内容:
企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。
創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。

<プロパティ事業>
物件管理、解約業務サポート、契約書管理クラウド化、物件資産の売買・仲介 (遊休資産の活用コンサルティングなど)、物件ナビゲーター (商圏データレポート、ヘルプデスクなど)、内装工事・リノベーション、賃料適正化コンサルティング

<コストリダクション事業>
企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。


■顧客について
クライアントは全国に店舗・事業を展開する⼤⼿ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
商談相⼿の90%以上が経営者もしくは役員クラス。固定の商材を販売するだけの「物売り」ではなく、経営者と同じ視座に⽴ち、様々な経営課題を伺うところから商談は始まります。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲⾷、⼩売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

■営業について
賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業として、今でも⾮常に多くの引き合いがありますが、お客様のニーズも多様化しており、実に様々な⽀援を⾏っています。
そのため、当社のコンサルティング営業はまさに「課題解決型」。例え既存サービスで解決できない場合でもあっても、グループ内のリソースをコーディネートすることで、個別対応することも少なくありません。
また、当社営業の仕事は、契約してからが本番。探客、ヒアリング、案件化、ソリューションの提案、社内のコーディネート、サービス提供のディレクション、進捗管理まで幅広く担当いただきます。
当社では分業制を敷いており、コンサルタントなど、他部署との連携も必要となります。
案件の進捗報告をする中で、追加のご相談をいただくことも多く、⻑きにわたり信頼関係が続くのも営業として嬉しいポイント。コスト削減など、経営に⼤きな貢献ができることで、必ず感謝していただけますし、顧客担当者の⽅が昇進される場⾯も珍しくありません。

■新規開拓について
会社顧問や⼠業、⾦融、コンサル会社、ITベンダーなど様々な提携先からのご紹介が主となりますが、他にも既存顧客やグループ会社、店舗関連の取引業者様からのご紹介なども多いです。
もちろん⾃⾝で常に経済動向にアンテナを張り、ターゲットとなる業界や企業を定めアプローチする姿勢も⼤切にしてください。

■賃料適正化コンサルティングについて
当社の創業事業であり、国内では我々がこのビジネスのパイオニアという⾃負がありますが、私たちはこの「賃料適正化コンサルティング」を単なるコスト削減ビジネスとは考えていません。
店舗経営において、賃料が販管費の3割強を占めていることも多く、適正化を進めることで利益率を底上げし、新規出店や既存店リニューアル、⼈材教育など、顧客にとっての新たな挑戦を⾏うための「投資原資の創出」を⾏うことができる⾮常に貢献性の⾼いビジネスと考えています。
⼀⽅でクライアントが、持続可能な取引関係を築くことも重要。コンサルティングにあたっては何よりも物件オーナー様との関係性に配慮しています。
業界では唯⼀、不動産鑑定業も⾃社で⾏っており、客観的なデータも⽤いたコンサルティングを実施。賃料削減ではなく「適正化」にこだわっています
労働条件 雇⽤形態 正社員

給与 応相談
■想定年収︓400万〜800万
■賃⾦形態︓年俸制
■通勤⼿当︓会社規定に基づき⽀給
■残業⼿当︓有(45h分は上記年収に含む)
■退職⾦︓選択制確定拠出年⾦制度(401k)※運⽤⼿数料を会社が負担

勤務地 東京都新宿区⻄新宿
■転勤︓当⾯なし

勤務条件
■試⽤期間︓3ヶ⽉(試⽤期間中の勤務条件変更無)
■就業時間︓9︓00〜18︓00(所定労働時間8時間 休憩60分
■フレックスタイム制︓無
■残業︓有 45h/⽉程度(⽬安。個⼈の裁量により変動する)
■休⽇︓2019年度実績 年間130⽇(⼟曜・⽇曜・祝⽇)
 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
 ※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇︓⼊社半年経過後10⽇〜
■社会保険︓健康、厚⽣年⾦、雇⽤、労災
■その他福利厚⽣︓慶弔⼿当(結婚/出産/弔事)、会員制福利厚⽣クラブ、各種イベント
応募資格

【必須(MUST)】

・⼤卒以上
・IT、⾦融(リース/銀⾏/保険/証券会社)、M&A、コンサル、⼈材、FC開発など提案要素の⾼い無形商材の法⼈営業経験者(年数不問)

【歓迎(WANT)】

・経営トップ層との商談経験をお持ち⽅
・⼤⼿企業の新規開拓経験
・不動産や税務/財務、契約、店舗経営に関する基礎知識がある⽅
・数名〜10名程度のマネジメント経験、もしくは部下育成の経験
 (セールスフォースを使った営業進捗のKPI管理ができる⽅は尚歓迎)

【求める⼈物像】
以下に1つでも当てはまれば歓迎します
・成⻑意欲が⾼く、チャレンジ精神旺盛な⽅
・当たり前のことを当たり前にできる⽅(挨拶、礼儀、感謝等)
・漠然とした課題から定量、定性分析によりニーズを抽出することが可能な⽅
・業界動向などから「⾯」の戦略⽴案と、「点」の営業シナリオを描ける⽅
・結果と部下育成が両⽴するマネジメントができる⽅

《ご応募後の流れについて》
ご応募後は、下記送信名・ドメインから
ご登録頂いているアドレス宛にEメールにてご連絡いたします。
送信名:******** 採用担当 (HRMOS 経由)
ドメイン:********bc-hd.hrmos.co
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/11/20
求人番号 1458986

採用企業情報

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