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【設計職・新規支社立上げ】東証一部上場/大手総合不動産グループの設計職

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 【設計職・新規支社立上げ】東証一部上場/大手総合不動産グループの設計職
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は創業してから22年というまだ若い会社ではありますが、今年度の売上高は5100億円を見込み、30万社を超える者数のある不動産界において売上高でトップ10に入っております。また、増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去6年間における売上高の平均成長率は30%と、東証一部上場企業の中においては比類ない成長を続ける企業です。加えてこの成長率はM&Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。大型M&Aに借入のようなものもなく、事業もリスクが高いものは行っていないため、財務状況が極めて良い事も当社の特徴の一つです。堅実な財務状況と、圧倒的な成長率を兼ね備えた企業です。

当社の優れたバランスシートを支える事業は大きく分けて戸建事業、マンション事業、収益不動産事業、海外不動産事業の4つです。この中で売上の半分を占め、財務的にも高い安定ともたらす根幹となっているのが戸建事業です。当社の戸建事業は4大都市の好立地条件の土地に絞って行われており、そこで高いシェア率を誇る事が特徴です。東京周辺であれば新築分譲戸建ての3割程が当社のシェア率になります。

当社は東京で創業し、東京近郊の好立地エリアにおいては分譲戸建ての3割を単独で握るほどに成長致しました。その後名古屋に進出し、すでに支社開設から3年で名古屋市内トップクラスの施工棟数となりました。昨年度に福岡にも支社を作り、こちらについても施工棟数トップに向けて順調に推移しております。
しかしながら、グループの売上目標としては数年内に売上一兆円を目指すというものであり、そのためには巨大な商圏である大阪でもシェアを取ることが必須です。そのため、この度大阪に支社を構える事となりました。
名古屋や福岡をはるかに超える規模での支社開設となりますので、この度は創業に携わるメンバーを大々的に募集したいと考えております。

当社は5000億企業ながらも成長率がベンチャー企業よりも早いため、社風としてはベンチャーらしさが多分にございます。年功序列的な空気感は一切なく、実力があれば社歴などに一切関係なく要職を任されることになる会社ですが、その中でも最大の支社開設となりますので、他では経験することのない大きな立ち上げ及び出世・昇格があるものと思います。

本件は大阪支社立上げにあたり、設計職として創業メンバーを募集するものです。本件はその中で設計職を募集するものです。
現在当社では建売・注文の比率が60:40ほどになります。当社は注文はフルオーダーであり、企画商品ではございません。また、住宅建築においては営業が存在しないため、初回接触から設計士が全てを担当する事になります。当社のお客様はグループの性質上、好立地に建設されるお客様が多く、高いデザイン性が要求されます。また、現状注文住宅の受注数をより伸ばしていく方針であり、いわゆる高級住宅の受注も増えつつあります。
そのため常により高い設計力・デザイン力を社として身につけるべく、研鑚を重ねております。

今回はそのような状況の中、当社の成長をより加速してくださり、共に成長していける方を募集致します。
労働条件 ■週休2日制(火・水/月末のみ火曜日出勤)
■GW(6日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当
・建築士(1級:月3万円、2級:月1.5万円)
・施工管理技士(1級:月3万円、2級:月1万円)
・インテリアコーディネーター(月1万円)
■資格取得支援制度(セミナー費用を会社負担)
■半期成績優秀者表彰制度
■従業員持株会制度
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用タブレット貸与(エリアによる)
■社用車貸与(社用車通勤可)
■車通勤可
応募資格

【必須(MUST)】

・戸建住宅設計経験
・事業を推進していく力のある方
・設計力、デザイン力において市場に対して優位性があると自負のある方
・1級建築士資格

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/08/06
求人番号 1457889

採用企業情報

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