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経営幹部候補【管理部門統括責任者候補】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 経営幹部候補【管理部門統括責任者候補】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【主な業務】
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成、内部統制、チェーンストア経営の仕組みづくり等)
・営業戦略および事業推進を支えるグループ全体の管理体制の構築
・単なるコストセンターではなくグループ全体でトータルしたベネフィットを生み出す管理部門統括と、その為の新規企画・立案等(企画からサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)経営層及び各事業部門と連携して、当グループの変革の舵取りと、各事業戦略の企画・立案・実施に尽力頂きます。
グループ各社の総務・人事・スタッフ管理・法務・経理の各管理部門を統括する次世代幹部ポジションとなります。

次世代を担うために活躍している30代~40代のメンバーと共に目まぐるしく変化する外的環境にあわせて、営業部門を支える圧倒的な仕組みづくりを目指し、現場のニーズに応えながら将来を見据えた戦略を企画・立案し、率先して実行していけるようなパワーのある方にぜひご活躍いただきたいと考えております。

上記の各部門にて、ご経験の中で強みとお考えになる業務で実力を発揮頂きながら、各現場の状況もぜひ体感頂きたいと思いますが、まずは電話もしくは面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整していきたいと考えております。

【各事業部について】
・各種製造受託・製造系派遣・人材紹介、事務系総合人材サービス
・WEBサイト運営・マーケティング・広告代理店等
・不動産・外食・ホテル事業等

【募集背景】
1970年の創業から50年目の今年は、事業年度で第42期を迎えます。創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチを進めており、当社にとっての「第二創業期」と位置づけています。資本と経営が分かれたパブリックな会社でグループ売上1000億を目指しながら、しっかりと内部統制が効いた組織作りを推進しています。
主力事業である「製造受託サービス」や「人材派遣」は今後更に業績向上が見込まれますが、リスクヘッジの効いた事業展開を考えながら、幅広い事業領域とその成長を支えるために、中堅幹部から経営層まで積極的に採用・登用し、将来の基盤づくりに積極的な人的投資を行っています。
今回は、幹部候補として、ご自身の専門性と経験を活かせる領域の部門責任者を任せられる方にご入社して頂きたいと考えています。

※まずは部門責任者もしくはその候補者として、ご自身の強みが発揮できるパートのマネージャーを兼務していただくケースがありますので、実務ベースで会社の成長を支えてきた実績のある方にご活躍頂きたいと考えております。
労働条件 勤務地:京都本社 ※京都駅より徒歩10分
勤務時間:9:00~17:45(休憩1時間)実働7時間45分
他、職種・勤務地により時間が異なる場合があります。
休日: 土日祝休み(※月1回土曜出勤の場合があります。職種・勤務地による)年間休日108日~120日(職種・勤務地による)※会社カレンダーによる。
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前産後/育児休休業制度、介護休業制度、慶弔休暇、育児短時間勤務制度、看護休暇制度。
給与:別途項目に記載。ご経験・能力を考慮し、当社規定により決定致します。時間外勤務手当として42時間相当分の手当を含みます。
4月に定時改定、10月に臨時改定を行います。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏/冬) 昨年実績 2.4~3ヶ月/年
定年:60歳
福利厚生:各種褒賞制度、社員共済会、携帯電話貸与、社用車貸与、同好会、退職金制度、独身寮・社宅制度、社有保養所利用制度、グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度、懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険加入、永年勤続表彰制度。
会社イベント:お誕生日イベント、ファイヤーサイトランチ(会社幹部とのランチ親睦会)、懇親会制度、入社ウェルカムランチ、入社式、表彰イベント、定年退職セレモニー、社員全国大会、ダンスパフォーマンス大会、社員BBQ大会、京都市クリーンプログラム参加、各地シティマラソン参加、びわこペーロン大会参加、富士山植樹イベント参加、京都駅大階段かけ上がり大会参加、京都検定G1グランプリ参加、各種ボランティア活動参加。
教育他:海外研修、基礎研修カリキュラム(入社時、昇格時)資格取得支援制度、入社前研修(新卒)入社後フォローアップ研修、入社6ヶ月研修プログラム、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、外食事業部独立支援制度、社内公募制度、チャレンジポスト制度、他社交流研修会参加制度、キャリアグループワークショップ。
応募資格

【必須(MUST)】

管理部門(総務・人事・経理・法務・内部統制等)での実務経験。

【歓迎(WANT)】

(総務・人事・経理・法務・内部統制等)管理部門の統括マネジメント経験。
人材業界の経験者 ※未経験可



・本社勤務(京都)となります。

※現場目線での業務を通して問題を抽出し、その課題を達成し、経営目線で全体最適化を図れるような方、また現時点では大きな経験は積んでいなくとも近い将来グループ全体を俯瞰して見られるような経営幹部としてのポジションにつきたいという真面目で勉強熱心な方、現在社内で活躍する30代~40代の方と一緒に次世代を担っていただけるような方になって頂きたいという想いを込めて今回は幹部候補の募集を行います。
アピールポイント 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2020/11/27
求人番号 1455033

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