1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 【SDGs/フルリモート】社会課題解決を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【SDGs/フルリモート】社会課題解決を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【SDGs/フルリモート】社会課題解決を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】

当社は、2016年の創業以来、社会と経済の領域をつなぎながら、社会課題の新たな手法の開発や、その基盤づくりに取り組んできました。
具体的な事業としては、行政や企業、金融機関、NPOなど、社会課題に取り組む多様なプレイヤーの社会的価値創出・向上をめざす「コンサルティング事業」と、そこで得た知見とテクノロジーを融合して独自のソリューション開発につなげる「プロダクト事業」の両輪を備えています。

【コンサルティング事業について】

社会課題に向き合い、適切な行動につなげることは、行政、企業、金融機関、NPOを問わず、これまで以上に重要な経営課題になりつつあります。

社会課題と向き合ってきた行政やNPOからは、これまで以上に成果を高め、事業や組織を強化するため。社会課題が重要なテーマになりつつある企業や金融機関からは、課題解決と経営を融合し、持続性や価値創造力を高めるため。社会と経済の領域が接近しつつあるいま、当社のコンサルティング事業へのニーズが年々拡大しています。

こうした組織とともに、新たな経営のあり方、仕組み、解決手法を模索し、実装を支援するのが当社のコンサルティング事業です。現在は、主に、事業活動によって生まれる社会的な成果や変化の抽出、言語化、測定(定量・定性)、分析を経営に活かす「社会的インパクト・マネジメント(SIM)」の導入や実践支援、成果や変化を促進するための資金循環の仕組み(ソーシャル・インパクト・ボンド、成果連動型民間委託、インパクト投資等)の検討や新たなモデルづくり、また、一組織では解決できない社会課題に対して組織を超えた連携促進の支援をしています。

【業務内容】

コンサルティング事業で取り組むプロジェクトは、行政や企業からの受託案件や多様な組織と連携して行う実証事業や事業開発などがあります。複数人でチームを立ち上げてプロジェクトを推進し、一人が複数案件を兼務することが一般的です。今回募集するポジションは、そのプロジェクトのリードをお願いしたいと考えています。もちろん事業の専門的な知見などはすぐに身に付くものではないので、最初は一部役割を担いつつプロジェクトマネージャーをサポートし、徐々に役割を広げて任せていければと思います。1年後には、企画提案からプロジェクト推進をサポートなしにできるようになり、コンサルティング事業の中核を担う役割になっていただくことを期待します。
 
プロジェクトで関わる関係者は、行政、大企業、ベンチャー企業、金融機関、NPOおよび大学など多様な方と協力して推進することもあり、異なる慣習や用語などを調整・翻訳して全体をリードすることも求められます。また、すでに手法が確立してノウハウの使いまわしで済む易しいプロジェクトは実施せず、まだ誰も取り組んでいない、新しい領域や手法に手探りで取り組む難易度の高い最先端のプロジェクトを中心に推進しています。そのため、このようなプロジェクトをサポートなしにできるようになると、自分が実現したいことや面白いと感じることを自分の裁量で取り組めるようになっているかと思います。

【これまでの事業例】

・神奈川県SDGs社会的インパクト評価実証事業
・丸亀市の市民会館設置に伴う社会的成果の可視化に向けた指標設定支援
・八王子市の大腸がん検診受診率向上事業において日本初の本格的なSIB導入
・広島県及び6市の広域連携モデルによる日本初の本格的なSIB導入を推進
・大手企業のCSV戦略策定支援
・ヘルスケアベンチャーの資金調達支援
・芸術系財団による助成プログラムの成果の可視化と向上支援
・「日本におけるインパクト投資の現状」レポート作成

今後は、こうした独自の経験や実績を基盤として、拡大するニーズに対し、より良いサービスを提供しながら、さらに新たな手法の発見や開発、提案、実践を行い、社会課題解決の最先端を切り拓きつづけたいと考えています。

【会社の特徴・雰囲気】

1.コミュニケ―ション

定期的な集まりとして、週次会議、月次会議(会議+食事・アクティビティ等)、四半期面談、半期合宿(2019春:沖縄、2018秋:軽井沢)などオフラインのコミュニケ―ションも大事にしています(現在はオンライン開催)。また、海外経験あるメンバーが多く、自由闊達な議論や多様性を重視する環境です。

2.先端技術

ブロックチェーンを活用した社内トークンの試験的な運用、先端技術体験への補助、国内外のブロックチェーンやAR、ビックデータ解析等の技術を有する団体と連携を進める等新たな技術に触れる環境を積極的に推進しています。

3.女性活躍

女性比率40%、女性役員比率25%となっており、性別に関わらず働きやすい環境を積極的に整えていきます。

4.文化芸術

多くの文化芸術関連プロジェクトを推進する他、文楽、俳句、ダンス、音楽鑑賞や演奏等文化芸術を好きなメンバーが多く、社内で句会を行ったり、美術館鑑賞やワークショップ参加等創造性を高める活動への補助がある等、文化芸術に触れる機会の多い環境です。

5.柔軟な働き方

フルリモート環境とフレックス勤務により、柔軟な働き方を採用しています。環境変化による時間や勤務日数変更等の要望にも柔軟に対応しています。

6.プロジェクトベース

業務はプロジェクトごとにアサインされて決まります。メンバーの希望を反映して、どのプロジェクトを担当してもらうか決定します。

【人と組織について】

当社が大事にしていることの一つは「Impact First」。自社の利益、クライアントの利益を超えて、社会にとっての価値を優先する、という考え方です。どんなプロジェクトをやるのか、プロジェクトをどういう方向に進めるか、そうした判断において常に「社会にどんな意義があるのか」を問い、議論します。自分たちの時間やエネルギーを、自分たちが「価値がある」と信じるものに使いたい。それがひいては、自分たちやクライアントの価値につながると信じているからです。

当社には、そうした価値観の下、コンサルティング会社、金融機関、政府機関、研究機関、メーカーなど多様なバックグラウンド、性別、ライフワークを持つメンバーが集まっています(現在、15名)。組織としての価値観は共有しながら、同時に、一人一人の個性、志向、ビジョンを尊重し、大切にしています。それは、一人一人の熱意や才能や活かされて始めて、組織としての力が発揮されると考えているからです。また、その力がなければ、新たな領域を開拓しつづけることはできないと考えているからです。

メンバー同士は、プロジェクトごとにチーム(3名~10名ほど)を組み、オンラインと対面のコミュニケーションを組み合わせてプロジェクトを推進してきました。また組織全体でも、毎週・毎月の会議(1時間~終日)や、懇親会、研修、アートワーク、合宿などを行いながら、プロジェクトや事業の枠を超えたコミュニケーションを図り、組織の成長に繋げてきました。現在は完全オンライン化し、新たな時代に合わせたチームワークのあり方を再構築しています。
労働条件 ■勤務地
フルリモート(ただし必要に応じて出張可能性あり)

■勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制

■福利厚生
昇給年随時、交通費支給、社会保険完備、通信手当(月額5,000円)、各種支援(ツールや機器、マッサージや文化プログラムなどに月額15,000円利用可)、研修・調査支援(書籍や研修などに月額15,000円利用可)

■休日・休暇
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(産前産後、母性健康管理、育児、介護、看護等)
応募資格

【必須(MUST)】

・本業として社会課題解決に取り組みたい方

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファームやシンクタンクでプロジェクトリードの実務経験がある方
・サステナビリティ関連業務(SDGs経営やサステナブル投資など)の実務経験がある方
・ビジネスレベルの英語ができる方

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/08/04
求人番号 1453462

採用企業情報

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ