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総務・人事/マネージャー候補【グループ創業95年/コロナ禍でも売上前年比105%の成長企業】

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 総務・人事/マネージャー候補【グループ創業95年/コロナ禍でも売上前年比105%の成長企業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、全国に10拠点を展開し、住宅の外装工事を中心として太陽光発電や蓄電池の設置工事を行っており、
コロナ禍でも、売上前年比105%(2020年7月期)という成長実績がございます。
今年度も1〜2拠点の新規開設を予定しており、盤石な経営体制の中、更なる事業拡大に努めてまいります。

【ポジションの魅力】
●事業の安定性
コロナ禍でも、売上前年比105%(2020年7月期)という成長率を誇ります。
盤石な経営体制があるため、安定した就業環境で働くことができます。

●働きやすさ
経営陣直下の部門ですので、新規制度の制定や既存制度の改定をはじめとした企画立案ついては、
スピード感を持って、着手・推進することができます。

【募集背景と組織について】
現在、計4名が他業務と兼務で120名の総務・人事を切り盛りしていますが、
会社の成長とともに、研修・教育、評価制度等の改善を大きな課題と感じております。
そのため、1〜2年で人事を1つの部門として独立させ、
上記課題を含めた人事業務の対応強化を進めたいと考えております。

【現職者の年齢性別】
・37歳(男性):取締役として総務・人事業務を統括
・31歳(女性):人事および他業務(積算)を担当
・27歳(男性):総務および他業務(経理)を担当
・20歳(女性):総務および他業務(経理)を担当

【仕事概要】
人事・総務メンバーとして以下の業務に従事いただきます。

①人事業務
採用、研修・教育、評価制度等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■教育・研修
・階層別研修、教育の企画立案、実行

■評価
・評価制度の構築、運用、改善

■労務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・安全衛生管理
・就業規則改訂

■人事企画
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人員配置

②総務業務
・動産・不動産の管理
・各種契約書類の管理
・各種規程等の企画・改定
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:あり(3カ月)
勤務時間:9:00~18:00(実働8時間※休憩60分)(土曜は9:00~12:00)
※休憩時間:12:00~13:00
諸手当:通勤手当
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(7月、12月)※業績、評価に応じて支給
休日休暇:年間休日105日 土日(土曜は隔週)祝日 ※第5土曜日は休み
慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/育児休暇/産前産後休暇/GW休暇/介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・総務/人事業務の経験
(特に研修・教育、評価制度のいずれかに強みのある方)


【求める人物像】
・社内外との折衝、調整能力
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2020/08/20
求人番号 1451519

採用企業情報

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