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フロントエンドだけでなくバックエンドも書いてプロダクトを作りたい人募集

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 フロントエンドだけでなくバックエンドも書いてプロダクトを作りたい人募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 開発チームはテックドリブンではなく、プロダクトドリブンな環境です。
一般的な企業では、開発ディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職の担当がおり企画や数値の確認などを行っていますが、プロダクト開発には企画専門職の担当はいません。
そのため、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。

具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。
四半期に一度目標をきめ、その目標を達成するために数値を確認し、どのようにアプローチをするべきか施策を立て、企画を行うため、プロダクトへの向き合い方はとても深いです。

■具体的な使用技術や仕事内容
私達が提供するユーザー向けの画面、企業が使う画面どちらにもReactを使用し、最新のプロジェクトではGraphQL と Apollo Client を使っています。
また、私たちはフロントエンドとバックエンドの通信に GraphQL を採用した Backend For Frontend サーバを利用しています。フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアどちらでもユーザーの体験を一に考えて Backend For Frontend サーバの変更にも責任を持っています。

モダンな環境を目指していますが、いまだに Rails のエコシステムに依存した画面も存在しています。そのレガシーになってしまった画面のフロントエンドのリニューアルプロジェクトも同時に動いています。
比較的最新の技術を盛り込みながらユーザーの課題を解決していける環境です。

■技術スタック一例
- React
- TypeScript
- GraphQL / Apollo Client
- その他 Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffers, Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用

※コロナウィルスの感染拡大を鑑みて、現在はオンラインでの面談を実施しています。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・試用期間:試用期間あり(原則入社後6か月、条件の相違無し)

・給与:年棒制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 毎月20日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回)
・賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して年1回支給

・就業時間:
等級により裁量労働制2号を適用
または、午前9時30分~午後6時30分(8時間勤務、フレックス制度導入、コアタイム10:30-16:30)
固定残業有り: 45時間(固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給)

・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日)
・休暇:年次有給休暇(入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有)
    慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休暇、育児休暇等
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
・福利厚生:家賃補助、書籍代補助、従業員持株会制度、引っ越し代補助、インフルエンザ予防接種補助、語学講習サービス補助 等
・保険:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし

・定年:60歳
・PC機器の貸与:バロンチェア、27インチのモニター(デザイナーなど必要な場合にはデュアルディスプレイも可能)、エンジニアはMacbook Proを支給
応募資格

【必須(MUST)】

- コンポーネント思考フレームワークに関する技術を用いた開発経験がある人
- TypeScript を用いた開発経験がある人
- 静的型付け言語での実務経験
- バックエンドの開発経験

【歓迎(WANT)】

- デザインシステムの構築・運用経験
- レガシーな環境からモダンなフロントエンド環境へのリニューアル経験
- フロントエンドのパフォーマンスやセキュリティの深い知識
- フロントエンドの CI 環境でのビルドを3倍早くできる
- GraphQL を用いたバックエンド開発経験
- 静止画のデザインからプロダクトに合致したインタラクションに落とし込むことのできるデザインへの理解

■メンバーの志向性
- 言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ?とだいたい思っている
- どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある
- 利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり
更新日 2020/07/31
求人番号 1450220

採用企業情報

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