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【人事】新卒採用・育成リーダー候補

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】新卒採用・育成リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション
成長を続ける一部上場企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。

■担当業務 
新卒採の母集団形成、採用プランの策定から候補者とのコミュニケーションやオファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加えて、新卒入社後の育成・フォローまで、経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただきます。

<業務内容>
· 新卒採用
⁃ 新卒採用に関するプラニング
⁃ 母集団形成(媒体、イベント、リファラル等)
⁃ 採用プロセスの管理
⁃ 内定者・内定承諾者のフォロー
⁃ 入社前研修
⁃ インターンシップの企画・運営
⁃ 上記に必要な各部署や担当者との調整
⁃ 入社後の育成・フォロー
⁃ 配属先と育成プランの策定
⁃ 新卒研修の企画・実行
⁃ 新卒入社社員のフォロー・メンタリング
⁃ 必要な業務・仕組みの企画検討・実行、システムの導入
·
など

【体制について】
・新卒採用業務は新卒採用チームと人事が連携して実施しており、新卒採用チームとして3人が担当しています。
労働条件 ■給与
※スキルと経験により決定致します。

■福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、
健康保険組合等による各種サービスあり

■休日
・完全週休2日
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・その他特別休暇制度

<受動喫煙防止措置>
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策有
■対策 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・チームマネジメントの経験(小規模なチームでも構いません)
・採用業務の経験(採用業務専任での経験がない方でも、選考、動機付けなど採用業務に関わったことがある)
・データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
・新卒採用に関するプラニングのご経験
・採用・育成・人事を志す明確なモチベーション

【歓迎(WANT)】

・上場(または上場直前の)ベンチャー企業等での成長ステージ企業での採用業務経験、またはコンサルティングファーム・投資銀行での採用業務経験
・人事コンサルタントや、人材紹介会社での営業・アドバイザー(新卒向け)の経験
・社内活性化のコンテンツ企画、運営の経験
・人材サービス企業での就業経験

■求められる資質
・リーダーシップ(主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢)
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・課題を分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・優秀な学生をアトラクトできるような人的な魅力
・スピード感
更新日 2020/07/30
求人番号 1448741

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • その他
  • IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
    • 20〜30代の方の転職支援の成功率が高いです。サポートは、転職活動に不慣れな方でも安心していただけるよう、手厚く親切に行うよう心がけています。面談はご希望に合わせて電話も可能です。朝8:00~対応させていただいていますので、お気軽にお申し付け下さい。
    • (2020/01/07)

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