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投資用不動産営業職(完全反響営業)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 投資用不動産営業職(完全反響営業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は『IT』✕『都心』✕『不動産』で価値を創造し、業界・社会に新たな変革を起こす、ベンチャー気質溢れる東証一部上場企業です。

2015年にJASDAQ上場後、2017年に東証二部、2018年には東証一部上場という驚異的なスピードで成長を遂げつつ、創業以来17期連続の増収増益と着実に事業を拡大しております。
創業期を終え、成長の第二フェーズに突入した今、新たな試みを始めております。

▼新事業の立ち上げ
新型コロナウイルスによる将来不安等、『今』のお客様のニーズにお答えするため中古収益不動産マッチング事業を立ち上げました。
直近3年で、この事業単体の売上を300億円~400億円規模にすることを目指しております。
※今回はこの新事業の中核を担うリーダー候補を募集致します。

▼世のDXを推進する新会社設立
ITサービスの展開や世の中のDX推進を加速させていくための新会社を設立致しました。
顔認証IDプラットフォームを開発しており、最終的にはMaaSインフラとなるべく事業展開を進めていきます。

業績は、コロナ禍においても、前年同期比増収増益で推移しております。
投資を目的とした都市型マンションの開発から販売、その管理サービスを得意としており、中古市場においても、我々の持つ独自のスコアリング基準で他社と差別化を図り、マーケットリーダーを目指します。

■仕事概要
弊社にお問い合わせをして頂いた個人の方に向けて、投資用不動産を活用した資産運用のコンサルティングをして頂きます。

■商品について
弊社の高い仕入れ基準をクリアした中古収益型不動産(主にワンルームマンションやコンパクトマンション)を主軸に販売しております。
多くが東京23区の駅近10分未満の物件で、入居率は業界平均を上回る99.5%と非常に高いです。

■キャリアパス
半期に一度の昇格機会があり、
メンバー社員→主任→課長→部長代理とキャリアアップが可能です。
課長昇格までの年数は平均2年程。
課長はマネジメントと商談がメインとなり、新規開拓営業は行いません。(課長職:年収1000万円以上となります。)

■配属部署:収益型不動産のコンサルティング営業 完全反響営業部門
現在約20名活躍しています。その中で4~5名のチームに分かれており、各チームには課⻑・主任がいます。
早ければ⼊社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。

■事業/カルチャーについて
・営業部について:「チームで勝つ」の方針を掲げており、営業ノウハウの体系化や成功事例の共有会などナレッジストックをしています。これらの取り組みから離職率は10%前後で推移できています。(Vorkers働きたい企業ランキング同業界5位)
・会社全体について:資産運用型の不動産会社は、日本で6社のみ上場を果たしているのですが、弊社はその中の1社です。
東証一部上場企業として安定した財務基盤を有し、成果報酬についても業界最高水準です。
本当に売れる会社である事は下記の実績や受賞歴からもお伝えできると思います。

<弊社実績・受賞歴>
・業界TOPクラスのスピードで東証1部上場
・業界でも稀な17期連続増収増益
・ベストベンチャー100・9年連続
・平成版働きがいのある会社 全業種中第5位/不動産・住宅部門第1位(2016年1月)
・Great Place to Work 働きがいのある会社3年連続選出
・第8回優良事業賞受賞
労働条件 【雇用契約】
正社員
試用期間(3ヶ月)※待遇変更なし

【勤務時間】
月、火、木、金:12:00~21:00
水、土、日、祝:10:00~19:00
※残業は月20~35時間程度
時間外労働:有
休日勤務:有

【休日休暇】
年間124日(シフト制)
年末年始、会社が指定する日
各大型休暇2017年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等 


【給与】月給制 ※ご経験・ご希望によって金額はご相談させて頂きます。
月給:309,550円(一律諸手当含) 想定年収:3,714,600円+インセンティブ (リーダー候補)
・基本給:229,000円
・固定残業代として、時間調整手当(時間外労働45時間分)80,550円
・固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給
・別途売上に応じて成果報酬制度あり (インセンティブ)
・時間外労働に対する割増率:時間外125% 休日135% 深夜25%

昇給・昇格:年2回の機会有 (会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り)
賞与:業績に応じて決算賞与あり

【諸手当・福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(当社規定により上限5万円まで) 
・資格手当(宅建保持者は2万円/月が支給されます) 等
・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
・定期健康診断
・育休制度
・PA STYLE費用一時金
在宅勤務環境整備のため、デスクや椅子等の購入費用を会社負担として支給 (上限15,000円)
・PA STYLE手当
在宅勤務時の光熱費、通信費等の費用、オフィス勤務時使用のマスクや消毒液の購入費用等として全社員一律4,000円/月を支給
・PA STYLE Benefits
旅行、レジャー施設、エンターテインメントから自己啓発、育児、介護、健康メニューまで、約1万点以上の豊富なサービスの優待を受けることができるサービス

※「PA STYLE」とは、当社の人事理念や人事ポリシー、当社社員としての行動規範(Pa Way)などを総称した当社独自の人財に関する考え方を定義したものです。

【研修】
全新入社員に対して、下記研修を実施しています。 
ビジネスマナー・コンプライアンス・IT研修 配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修
応募資格

【必須(MUST)】

・toC、またはtoB営業経験
・営業として実績、成果をお持ちの方
・大学卒以上

【歓迎(WANT)】

・証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店での営業経験
・宅地建物取引士保有者
・営業部門におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・営業成績で評価される営業スタイルの経験があり、成果で応じた報酬を得たい方
・効率よく他社比較でき、数値に結びつけることができる方
・顧客志向の企業で働きたい方
・成⻑意欲・学習意欲の⾼い⽅
・素直で謙虚な姿勢で取り組める方
・不動産や⾦融について専⾨性を⾝につけたい⽅
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 成果報酬型
更新日 2020/11/04
求人番号 1448374

採用企業情報

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