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グループ会社全社の経営者人材育成

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株式会社ファーストリテイリング

  • 東京都

    • 資本金10,273百万円
    • 会社規模5001人以上
  • アパレル・ファッション
  • 小売
部署・役職名 グループ会社全社の経営者人材育成
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集概要】
当社は、売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。
その実現のためには現状のビジネスモデルを大きく変革させる必要があり、そういったビジネスモデルの変革および全社の構造改革を、組織開発・人材開発の分野から推進する“チェンジエージェント”となれる方を広く募集いたします。

【職務内容】
当部門は、全社の人材開発・育成の人事教育機関であると共に、経営変革の推進役という二つの機能を兼ね備えた部署であります。
人材開発および育成によって組織を経営人材の集団へと変革させ、それによりビジネモデル変革・全社の構造改革へと結び付けるため、関連するあらゆる取り組みを推進していくことが求められています。
そのため当部門おいては、当社グループの経営陣と共にその改革を進めていただける方、また、グローバルの成長を牽引するためグローバルで活躍できる方(或いはそのような志向のある方)に参画いただきたいと考えています。次世代の経営者を育成する事を通じ、ご自身の経営者としての視座・視点も高め、将来的には当部門の責任者だけでなく、海外CEOやCOO、CHRO等のキャリアも描くことができます。

【職務詳細】
-従業員の階層別プログラム・選抜研修プログラムなど個人に応じた育成プログラムの開発、運営
‐当社の暗黙知を形式知として教材化し、日本・グローバルの全社員に教育していくプログラムの開発と実践
‐社内の各部署・外部の専門家、それぞれと協同したセッションのプロデュースおよび開催
-その他、組織開発のあらゆる施策の開発・実行

労働条件 【雇用形態】正社員(期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月)
【賞与】年2回(4月・10月)、決算賞与
【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
【就業時間】フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
 1日の標準労働時間...8時間、休憩...1時間
 コアタイム...9:00~14:00
 フレキシブルタイム...6:00~9:00および14:00~20:00
・管理監督者
 所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
【休日・休暇】週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【福利厚生】持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

以下のご経験/スキルを有する方
・大手企業のHQでの主体的に課題解決に取り組んできた経験
・何らかの企画/交渉/プレゼンテーションの経験
・基本的なビジネススキル
・自己成長意欲
・目標にむけ、最後まで諦めずにやりきる力
・人を巻き込むリーダーシップや高いコミュニケーションスキル
・物事の変化を楽しめ、柔軟に対応できる力
・TOEIC700点以上の英語力

【歓迎(WANT)】

・海外のグループ企業も含めた事業戦略・組織開発などに携わった経験
・クロスファンクショナルな事業変革・施策などに携わった経験
・営業企画、販売管理、商品マーケティングほか、“売れるしくみ”に携わった経験
・自社、クライアントにかかわらず、組織変革・人材育成体系の構築などのコンサルティング経験
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
※上記のご経験がなくても、一定のご経歴に加えて、ご興味とポテンシャルがある方も歓迎いたします。


【求める人物像】
当社では、グループのビジョン、経営理念を理解し、共感していただける方と是非一緒にグループのミッションを果たしていきたいと考えており、特に下記の資質をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えております
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々と円滑なビジネス・コミュニケーションができる方
アピールポイント フレックスタイム
更新日 2020/07/29
求人番号 1445433

採用企業情報

  • 株式会社ファーストリテイリング
  • 東京都

    • 資本金10,273百万円
    • 会社規模5001人以上
  • アパレル・ファッション
  • 小売
  • 会社概要

    【設立年月日】1963年5月1日
    【代表者】代表取締役会長兼社長 柳井 正
    【資本金】102億7,395万円
    【従業員数】56,661名(2020年2月29日現在)※連結
    【本社所在地】山口県山口市佐山717-1
    【六本木本部所在地】東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
    【有明本部所在地】東京都江東区有明1-6-7-6F UNIQLO CITY TOKYO
    【事業内容】株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等
    【当社について】
    私たちファーストリテイリングは、「服を変え、世界を変え、常識を変えていく」というミッションの元、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供しています。また、独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指しています。

    ▼事業内容▼
    ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する企業です。素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。

    グループの中核事業であるユニクロは、22の国と地域に約2,200店舗を出店し、約1兆9,000億円の売上を創出しています(2019年8月期末)。ユニクロは、LifeWear(究極の普段着)のコンセプトを大切に、高品質な素材や、機能性素材を使った独自商品により、他社との差別化を図っています。ユニクロの成長の原動力は、日本からグレーターチャイナ、東南アジアのエリアへと広がっています。また、「ファッションと低価格」を強みとするジーユーは、日本市場を中心に、約2,400億円の売上を創出するブランドに育っています。

    ファーストリテイリングは、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させる、有明プロジェクトを全社一丸となって進めています。あらゆる先端技術を駆使することで、ファーストリテイリングと世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築をめざしています。この有明プロジェクトによる変革は、環境負荷を最小限にし、人権に配慮した生産環境を整えるなど、サステナブル(持続可能)な社会の実現に向けた取り組みにもつながります。

    ファーストリテイリングは服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。

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