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【総務マネジャー候補】IPOも視野に入れ、M&A業界のリーディングカンパニーを目指し急成長

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【総務マネジャー候補】IPOも視野に入れ、M&A業界のリーディングカンパニーを目指し急成長
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◼️会社概要
”「プラットフォーム」×「THE MODEL」でM&Aの世界を変える”

2017年8月の設立以来、当社は約4,000社の優良企業とのエリア・業種を超えたマッチングを実現するプラットフォームと、高い専門性を有する6つの部門が成約までサポートする特化型分業モデル「The Model」をかけ合わせた独自のM&A仲介モデルを通して、従来の属人的なM&Aの変革に挑戦してきました。東京と大阪を拠点に、これまで全国100件におよぶM&Aを支援し、創業後2.5年で売上高35.6億円、営業利益8.2億円という異例のスピードで急成長を続けています。

当社が提供するM&A仲介サービスの特徴は、社会的な課題である後継者不在を解決する事業承継型M&Aだけでなく、20〜40代の若手経営者による成長戦略型M&Aの豊富な実績を有することです。上場企業やファンドをパートナーに自社のさらなる成長を目指す「二段階イグジット」や、譲受企業の能動的なM&Aを戦略立案からサポートするサービスなど、時代の変化とともに多様化する経営課題に対して、M&Aを活用した最適なソリューションを提供し、経営者や従業員、そのご家族の成功を実現する。それが、私たちの使命です。

これからも「SUCCESS FOR ALL」というビジョンのもと、あらゆる企業の存続と成長を支え、希望にあふれた社会の実現を目指していきます。

◼️募集背景
創業4期目で急成長している弊社は、今後のさらなる成長に向けて、経営基盤・バックオフィスの強化を行っており、総務部門の推進とマネジメントを行っていただける方を募集しています。また、上場企業レベルの管理体制の構築を共に推進してもらうメンバーを必要としています。

■仕事内容
総務として一般的な庶務業務や固定資産管理などはもちろんのこと、規模や従業員数が急拡大している当社において従業員が気持ちよく仕事をするための社内環境整備に関する提案から、業務フロー改善、リスク管理など急成長企業では重要となるディフェンス面の要となる業務など、幅広い分野で活躍してもらいたいと考えています。営業や経営層などとも連携して社内の仕組みづくりに携わる仕事になります。

■業務内容
・⽀払管理
・伝票処理
・社内備品の管理
・データ管理
・書類作成
・役員対応
・業務フロー改善
・リスク管理
・社内環境改善業務

その他部門横断のプロジェクトへのアサイン等も場合によってお任せしたいと考えております。

【TOPICS】
・2019年11月1日に弊社関西拠点weworkがオープンいたしました。

・2020年8月7日をもちまして設立3周年を迎えました。
 設立以来順調に事業拡大を続けており、当初5名だった従業員数も229名(2020年9月現在)の規模に成長いたしました。
 急速に拡大を続ける弊社の一員として、皆様のご応募お待ちしております。
労働条件 雇用形態:正社員
給与:年収400万円~
勤務時間:9:00〜18:30
勤務地:(本社)
休日休暇:完全週休2日制(土・日・祝日)
     GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
     ◎年間休日124日
各種保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生:昇給制度有、社会保険完備、定期健康診断、通勤費全額支給、歓迎会、社内イベント(費用負担無し)

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(同建物内喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・ドキュメンテーションが得意な方


【歓迎(WANT)】

・事業会社で総務経験がある方

【求める人物像】

・目標達成意欲が高い方、コミットメント力が高い方
・地道に努力ができ、ホスピタリティ精神がある方
・自部署、他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方

【選考方法】
1次選考→適性テスト→最終選考→内定
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/09/04
求人番号 1445269

採用企業情報

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