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【コンサルタント】140兆円に迫る小売流通市場で国内トップクラスシェアを誇るコンサルティング事業部!700社以上のコンサル実績を誇る当社の一員として、ええ会社を作りませんか?

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部署・役職名 【コンサルタント】140兆円に迫る小売流通市場で国内トップクラスシェアを誇るコンサルティング事業部!700社以上のコンサル実績を誇る当社の一員として、ええ会社を作りませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
創業以来、自己資本比率100%を維持。ミッションやビジョンは持たず“ええ会社をつくる”という哲学をもとに、自律型の組織づくりを行なっています。メンバーは約50名ほどの規模の企業ながら、コンサルティング事業以外にも、Webメディア、HR Techなど、異なる分野で計4つの事業を展開する異色のベンチャーです。

また、新規事業への投資を積極的におこなっているため、2020年だけでも2つの新規事業をリリースして、立ち上げを進めています。キャリアを深めていくことはもちろん、やる気がある人は自身で事業をつくっていけるなど、 ベンチャーらしいキャリアステップのチャンスに溢れています。

【コンサルティング事業概要】
企業の収益力を大幅に強化する当社のコンサルティング事業は、スーパー・ドラッグストア・学習塾・アミューズメントなど業界において、わずか10年でトップクラスのシェアを獲得。北海道から沖縄まで約700社以上の企業を支援してきました。

例えば、年商100億円以上の企業規模で見ると、全国のスーパーの3社に1社、ドラッグストアの7社に1社は当社がご支援をさせていただいております。

コンサルティング事業部には20余名のメンバーが所属しており、20代〜30代が中心のチームです(平均年齢は33歳)。商社、人材サービス企業、外資系ソフトウェア会社、証券会社、消防士、コンサルティング会社、独立経験者など、出身業界は多岐に渡ります。



【募集背景】
・コンサルティング事業拡大のため
・新たなコンサルティングパッケージの立ち上げのため
・新業種での顧客開拓と新たなノウハウの開発のため

※コロナ禍においては、「コスト見直しを通じて経営をより筋肉質にしていきたい」というニーズがより高まってくると考えており、当社では既存モデルの拡大だけでなく、新たなモデルの開発も含めて事業投資を積極的に進めております。

【仕事内容】
クライアントの収益力、企業価値を高めるために、コスト体質の強化や購買体制の最適化に関するコンサルティングサービスを行なう事業部にて最前線のコンサルタントとしてご活躍いただきます。

<具体的には…>
・経営陣とあるべき姿、戦略のすり合わせ
・経営者から現場の担当者、取引先に至る現状調査の実施
・サプライヤーとの価格適正化のための関係構築・交渉の実施
・地域の市場調査(情報収集、分析)
・新規の取引サプライヤーの選定(調査、面談、選定)
・新たな購買体制の提案、構築
・顧客企業の経営陣に対する報告会の実施
・紹介を受けた新規顧客へのコンサルティング提案
・新規顧客のコスト診断(情報収集、分析、レポート作成)

【やりがい】
私たちは、成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、クライアントの理想の状態を実現するための戦略立案から実行までを一貫して支援を行ないます。

私たちの“実行”というのは、いわゆる”実行支援”とは異なり、クライアント企業名での名刺まで作成してもらってコンサルタントが内部に入り込んでいきます。プロジェクト進捗中はクライアントと同じ方向を向いて汗をかき、望んだ成果が出たら一緒に喜ぶという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。
顧客層は年商数百億円〜数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円以上の成果報酬を頂くこともあります。

コンサルタントが背負う責任は重大ですが、収益力への直接的なインパクト(黒字転換や営業利益率の大幅改善など)をもたらすため、報酬だけでなく、心からの感謝の言葉を頂戴することも少なくありません。

それはまさにコンサルタント冥利に尽きる瞬間です。

【キャリアパス】
コンサルタントとしてキャリアを深めていくことはもちろん、コンサルティングのノウハウ及びサービス開発を行なったり、異なる部門に異動をして事業立ち上げを経験するなど、 ベンチャーらしいキャリア機会に溢れています。(新規事業への投資を積極的に行なっているため、2020年だけでも2つの新規事業をリリースして、現在も立ち上げを進めています。)

※当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

【待遇】
コンサルタントの平均年収は700万円弱。在籍期間や年齢ではなく、ご活躍に応じて昇給していくため、入社2年で年収100万円以上アップするなども可能です。中には、年収1000万円を越えるメンバーもおります(フルコミッションのような出来高制の評価制度ではなく、組織貢献なども含めたバリューの発揮度合いを総合的に測る評価軸になっています)。



<選考プロセス>
【面接】
・計2~3回実施します。
・選考途中でリファレンスチェック、WEB検査を受けていただきます。

【最終選考】
・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験(ケース課題)を行ないます。

※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員/人事面接に始まり、役員/社長面接で終わる」というような選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。
※新型コロナウィルスの対策のため、全てオンラインでの選考を実施いたします。
労働条件 【条件・待遇について補足】
<給与>
※3ヶ月間の試用期間があります。
※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※毎月の給与には、固定残業手当(月45時間該当分・79,000円<年収504万円の場合>〜122,000円<年収805万円の場合>)を支給します。45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。

<勤務時間>
フレックスタイム制
※コアタイムの10〜17時については、メンバーのほぼ全員が業務しています。

【休日・休暇】
●週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季・冬季休暇
●創業記念日(2/17)
●有給休暇(入社半年後に10日間)

【福利厚生】
●互知制度:メンバー同士で行く食事の費用を月10,000円まで補助する制度
●カラダにピース制度:ジムなどのスポーツ施設の使用料の補助制度
●超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度
●バースデーギフト制度:家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
●在宅ワーク:業務効率化を目的したものであれば、自由に導入可能
※現在は、全社員在宅ワークを推奨
●​各種社会保険完備
●交通費支給
●前払い賞与制度を導入
●受動喫煙対策
 当社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
 顧客先訪問時:顧客先により喫煙可能場所の有無が異なる
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・トップセールスを経験された方(もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方)
・いかなる状況でもクライアントファーストが貫ける方
・ベンチャーならではの自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方

【歓迎(WANT)】

・経営者を相手にした法人営業の経験がある方
・無形商材を扱った提案要素の多い営業の経験がある方

【求める人物像】
・経営者と対話しながら、企業成長の貢献に挑戦したい方
・顧客志向をより大きなスケールで、より深く実践したい方
・数百億円、数千億円規模の企業の意思決定に携わりたい方
・新しいコンサルスキームやビジネスモデルを作りたい方
・どのような環境下においても自発的に学習し行動することができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/07/30
求人番号 1440215

採用企業情報

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