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コンサルティング部門

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部署・役職名 コンサルティング部門
職種
業種
勤務地
仕事内容 経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生、クロスボーダーM&A支援、海外進出支援、事業承継、ポストM&A(PMI)、海外事業支援

1.経営コンサルティング
顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略)の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)等のサービスを提供。

2.M&Aアドバイザリー
顧客企業が行うM&Aや組織再編に関して、M&A戦略の立案、対象企業の選定・アプローチ、各種デュー・ディリジェンス(調査・分析)、企業価値算定、取引条件・契約書交渉、クロージング(資金決済等)手続きといった業務全般に関する助言・補佐業務を遂行。

3.経営執行支援
近年経営の高度化、さらには事業承継の増加などを背景に、経営執行の機会が多様化しており、この経営執行の多様化に対応するため、CEOやCFOを含むマネジメントチームを派遣し、常駐型の経営執行支援を遂行。

4.事業再生
再生支援を必要とする企業に対し、事業再生計画策定から実行支援、金融機関との利害調整、経営改革(ターンアラウンド)のための経営参画、各種再生手続き上の支援までトータルサポートを提供。

5.クロスボーダーM&A支援
同社は経営コンサルティング及びファイナンシャル・アドバイザリーの両方の機能を有しており、クロスボーダーM&A案件の豊富な経験を有する専門家とグローバルなネットワークを活かし、初期検討段階でのコンサルティングからM&Aアドバイス、案件実行後の経営サポートまで一気通貫したサービスを提供。

6.海外進出支援
現地ビジネスにおけるコンサルティング経験が豊富なメンバーと、上海・シンガポールの拠点を含む幅広い現地のネットワークを生かし、中国進出支援ではコンサルティングから進出後の実務サポートも含めたフルパッケージでのサービスを、ASEAN進出支援ではファイナンシャル・アドバイザリーを中心にサービスを提供。

7.事業承継
オーナー企業の後継者問題を背景とした事業承継を目的とするM&Aが増加しており、そのニーズにも対応。

8.ポストM&A(PMI)
PMI(Post Merger Integration:M&A成立後の統合プロセス)支援業務へのニーズにも対応。

9.海外事業支援
日本企業のグローバルな事業展開をご支援するため、課題の導出から戦略遂行まで、多様なニーズに対応。
応募資格

【必須(MUST)】

◆大手ファームでのコンサルタント経験者
即戦力:
 └経営戦略コンサルタント
 └事業再生コンサルタント
 └M&Aアドバイザー

ポテンシャル:
 └会計コンサルタント
 └業務コンサルタント
 └SCMコンサルタント
 └CRMコンサルタント

◆金融機関の経験者
 └投資銀行業務
 └経営企画
 └M&Aアドバイザー

◆事業会社の企画業務経験者
 └経営企画・管理
 └事業企画・開発
 └営業企画

【歓迎(WANT)】

・ファイナンスの知識、専門性 歓迎
・下記いずれかの資格、ご経験 歓迎
 └公認会計士
 └米国公認会計士
 └税理士
 └証券アナリスト
 └弁護士

更新日 2020/07/23
求人番号 1438990

採用企業情報

  • 戦略系ファーム
  • 会社規模101-500人
  • 会社概要

    企業経営に関わる各専門分野 ービジネス、金融、会計、法律etc.ー の専門家によって構成された経営支援・M&Aアドバイザリー企業であり、各分野における高度な専門性を一体として活用し、各種の経営課題を総合的に解決するノウハウを持ったユニークな集団です。
    各分野の専門知識と実務を通じて蓄積したノウハウにより、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生等への幅広いビジネスソリューションを提供し、クライアントによる最適な経営判断を導くとともに、その実現を支援致します。

    2018年にマザーズ上場を果たしたほか、直近では2016年度以来、案件増加・単価向上により右肩上がりの成長を続け、2019年度は過去最高の売上実績です。
    しかも、今後3ヵ年の中計課題として人員強化を挙げており、今年度は20名(前年12名)で200名体制、2022年度は
    240名体制を計画する等、採用にも積極的です!

    経営コンサルティングのサービス内容が多様化する中、企業経営における普遍的かつ根幹/最上流である
    経営戦略・M&A・事業再生の案件が非常に豊富で、後述する通り、コンサルタントとして飛躍的に成長できる
    環境です。

    <飛躍的な成長ができる理由、特長・メリット>
    (1)豊富な上流案件(経営戦略、M&A、事業再生をハイブリッドで経験可能)
    同社はM&Aアドバイザリー・実施件数で、独立系ファームではトップクラスの実績を誇ります。
    また、事業再生の領域では知名度が非常に高く、豊富な実績が次の引き合いに繋がる等、好循環が生まれています。
    更に大手ファームが戦略と言いつつも、ITを活用したオペレーション変革等の案件も多い中、同社はピュアな経営戦略の案件が多く、
    中計策定からその実行まで一気通貫で携わる機会に恵まれています。

    (2)裁量
    外資系ファームの様に一定の型に嵌めて進めるのではなく、案件の個別事情・背景を踏まえた上で、裁量を持って都度
    適切な進め方をオーダーメイド的に考える為、思考力・対応力が身につきます。

    (3)ハンズオン支援
    通常のコンサルティングよりもハンズオンで内部に深く入り込む為、若手でも経営層と相対できるほか、場合によっては、例えば経営企画部長などのポジションに実際に入って業務執行支援を行う等、経営層と同等の経験が積めます。

    (4)上記(1)~(3)より、多様かつ深い経験・スキルが身に付き、独立・起業する方も少なくありません。
    また、転職する場合も、外資大手ファームのエース級になる方、事業会社の子会社CEOや経営企画部長・財務部長などの要職に就く方も多いのが特徴です。

この求人の取り扱い担当者

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