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情報セキュリティ管理責任者

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 情報セキュリティ管理責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 (1) ポリシーの策定
医療情報を扱う業者としての要求をみたすべく、下記を策定する。
* Policy(基本方針)のレビュー、改善
* 各領域ごとのStandard(基準)の策定、改善
* 共通で用いるツール/端末/場所における手順・ルールの策定、改善

(2) 業務のリスクマネジメント支援
* 業務ごとの手順レビュー、リスクアセスメント
* 全社的対策の実施の指揮(技術的、物理的、人的)
* 業務ごとの対策の支援

(3) ポリシーの浸透
* 教育研修の実施
* 内部監査の統括

(4)外部へのアカウンタビリティ
* 各種認証の取得、維持更新
* 取引先からの監査対応

(5) チームマネジメント
* 情報セキュリティマネジメントチームの組織運営
* 年間活動計画、目標の策定
* 経営陣との認識すり合わせとマネジメントレビュー実施
労働条件 1.契約期間 契約期間の定めなし
※試用期間 3ヶ月
2.就業場所 本社オフィスおよび自宅
3.従事すべき業務内容 上記に記載
4.勤務時間・勤務日
勤務日 月~金 もしくは 火~土
フレックスタイム制
(1)フレキシブルタイム 午前 5時 00分 ~ 午後 10時 00分
(2)コアタイム       午前 11時 00分 ~ 午後 4時 00分
(3)清算期間・清算期間中の総労働時間   1ヶ月の所定労働日数×8時間
5.休憩時間
1日の業務の進捗状況に応じてまとめて、または分割して1日60分   
6.所定時間外労働
①所定時間外労働 あり 
②休日労働 あり (法定休日労働含め、1ヶ月最高4日)
8.所定休日
土日、もしくは日月。
年末年始(12月29日~1月4日)。
9.休暇 年次有給休暇 (勤続6ヶ月時点で10日付与)・有効期間付与日から2年間
夏季休暇(7月~9月の間で3日)
※夏季休暇については6月時点で在籍している場合に付与 
10.賃金
賃金形態 月給制
手当は月に45時間分の時間外勤務手当として固定的に支給するものとし、実際の所定時間外労働が45時間を超過した場合、超過時間分の時間外勤務手当を以下に基づいて支給する
割増賃金および割増賃金率
時間単価 × 割増賃金率 × 所定時間外労働時間・休日労働時間・深夜労働時間
・法定内時間外 100% ・法定外時間外(60時間以下) 125% 
・法定外時間外(60時間超) 125% ・法定外休日 125% ・法定休日 135% 
・深夜勤務 25% 
支払い方法   貴殿指定の銀行口座への振込み
控除項目
(1)所得税 (2)住民税 (3)健康保険料 (4)介護保険料 (5)厚生年金保険料
※労使協定に基づく賃金控除項目なし
※詳細は、給与規程による
11.昇給 あり
日常の業務態度、会社業績およびプロジェクトへの貢献など、別途定める評価基準を勘案して実施する(時期は業績等を勘案のうえ決定)

12.賞与
会社業績およびプロジェクトへの貢献に著しい貢献が見受けられた場合、貢献度合いを勘案して賞与を支給する場合がある。
13.退職金 なし
14.社会保険への加入
①労災保険加入
②雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)には、法定の資格要件に基づいて加入する
15.退職に関する事項
①自己都合退職の手続き(退職する 30日前に書面で届け出ること)
②解雇・懲戒 就業規則の定めによる
③定年制 満65歳

16.その他
在宅勤務時における、自宅での通信回線費用・文具備品等の費用・水道光熱費の負担は個人の負担とする。
応募資格

【必須(MUST)】

情報セキュリティに関する業務経験

【歓迎(WANT)】

情報セキュリティに関連する規格や認証について、取得や維持に関する業務経験
情報セキュリティに関する省庁のガイドラインなどに関する理解
そのほか、以下のような情報セキュリティに関する資格
- CISSP
- 情報処理安全確保支援士
- 情報セキュリティスペシャリスト

- 当社の掲げるビジョンや想いに共感頂ける方
- セキュリティを通して会社の成長を支えることに興味がある方
- セキュリティチームを主体的に率いてくれる方(いま何をすべきかを定め、メンバーと共に具体的なタスクに落とし込める方)
- 既存の枠に捕らわれず、新しい分野に意欲的に挑戦できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2020/07/16
求人番号 1431539

採用企業情報

採用企業

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