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人事部 副部長<英語使用有り>

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部 副部長<英語使用有り>
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部の【副部長クラスー採用業務担当】を募集いたします。

人事部では当社が経営・運営する全事業所の採用を統括しておりますので、他企業では経験できないスケールでの 採用業務に携わることができます。
また、親会社の都市再開発計画に伴い、新規外資系ホテルを含む開業案件も予定されておりますので、 新規事業の採用に携わることも可能です。 外国籍スタッフや外資系エージェントとのやり取りも多い為、英語が得意な方はスキルを存分に発揮できます!
変化の激しい中途・新卒採用市場の中で優秀な人材を獲得していくには、あなたのご経験とクリエイティブな発想が必要です。 今後益々発展していく弊社のダイナミックな環境で、HRとしてのご自身の可能性を更に広げていきませんか?

【業務例】
・新卒、中途採用戦略の企画・提案・実施
・上記における予算作成と執行額の管理
・各事業所・部署の人材ニーズに伴う採用戦略の提案と実行
・人材紹介エージェント、求人メディア企業との打ち合わせ対応
・求職者からの問い合わせ対応 ・管理職クラスの採用に伴う面接アテンド業務 ・外部および自社新卒/中途採用イベントの企画および運営
・配下スタッフのトレーニング、人事考課 など
労働条件 年収 〜1000万
※スキル・経験により優遇
※管理職の為、時間外勤務手当は対象外(深夜手当は全額支給)
※賞与年2回込み(6月・12月ー昨年度実績:4.2ヶ月分)
※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。
※昇給年1回(4月)
応募資格

【必須(MUST)】

・採用、人材教育、労務の各分野における業務経験 必須(うち採用業務における管理職経験 必須)
・人の成長に貢献する意欲がある方 ・前向きで業務を完遂する責任感、行動力がある方。 ・クリエイティブで常に新しい手法を考え、チャレンジできる方。
・部内スタッフ、他事業所のスタッフと協調しながら、業務を進めることができる方。
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)堪能な方。
・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方 ・ビジネスレベルの英語力必須(メール・文書作成、外国籍スタッフとのコミュニケーションが円滑にできること)

更新日 2020/08/14
求人番号 1429703

採用企業情報

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