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上場を目指すベンチャーの人事部長候補を募集!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 上場を目指すベンチャーの人事部長候補を募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 《上場を目指すベンチャー企業を支える人事候補を募集!》

【ミッション】
自社の長期的かつ継続的な成長による社会変革の実現のための恒常的なHR資産価値の最大化。
人事部長就任後の1stミッションを「優秀な社員のLTV(パフォーマンス×在籍期間)最大化」とする。

【責務領域】
ミッション達成のために主に以下の領域について責任を持つ
・人事企画業務のマネジメント
・採用業務のマネジメント
・人事労務業務のマネジメント

【想定業務】
◆人事企画業務のマネジメント
・組織課題の抽出
・状態把握の定点観測
・課題に対する解決策の提示
・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、運営
・最新の人事領域の知見の研究と組織内での実装
・人事関連業務の業務プロセス改善

◆採用業務のマネジメント
・採用戦略の策定
・採用マーケティング施策の立案と実行マネジメント
・人員計画の策定
・採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め
・採用担当者のマネジメント

◆人事労務業務のマネジメント
・人事労務担当者のマネジメント
・人事労務関連施策の企画・立案

◆その他
・企業価値向上に必要なアクション全般
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:10:00〜19:00(休憩1時間)※管理監督者としての裁量労働
      フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
      フレキシブルタイム(始業8:00~10:00、終業15:00~22:00)
休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏期休暇(7月1日~9月30日の間でで5日間)、有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:交通費全額支給 、育児支援制度、出張手当
応募資格

【必須(MUST)】

◆想定経歴(以下のいずれかマスト)
・事業会社の人事部長、ないしは人事企画責任者の経験者
・組織人事関連のコンサルティング経験者
・会社の経営経験者

◆必須条件
・上場会社のあるべき人事制度と運営体制に関する知識、経験
・最新の人事領域の研究知見を社内に最適な形で実装する企画力・革新力

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/07/15
求人番号 1426384

採用企業情報

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