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リードエンジニア/業務系システム開発プロジェクト

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 リードエンジニア/業務系システム開発プロジェクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ミッション:『世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する』
◆ビジョン :『グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します』
◆バリュー :夢、志を持ち、情熱を燃やします
       常に挑戦し、さらに成長をします
       迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します

【企業概要】
IT人材特化型の事業を展開する設立12年目の企業です。18年にVC 3社から大型資金調達し、数年以内の上場を計画してエクイティファイナンスは完了済。25年までに時価総額1000億円、高度IT人材プール数国内No.1(222,000人)、2030年には約79万人と予測されるIT人材不足の解決をリードするポジションを本気で狙っています。

【事業概要】
大手優良企業のIT人材活用を4つの方法(フリーランス、人材紹介、派遣、リモートワーカー)で支援。高度IT人材(エンジニア、クリエイター)に対しては自社のプラットフォームを通して価値向上(キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ)を支援。フリーランス、転職、新卒、インターンシップ、海外など多様な属性で支援するためのメディアのラインナップを自社開発で揃えています。HR tech関連など新規サービス、海外展開(支社:ベトナム)も推進中です。

【経営陣】
代表は大手メーカー(IBM系列)のエンジニア出身でありIT技術や企業ニーズへの深い理解があり、ITベンチャーにてトップ営業を経て最短で役員に就任した上で当社を創業。社外取締役に前日本オラクル会長、取締役CFOに会計コンサルファーム出身者、CTOにはIT技術に強いコンサルファーム→技術系ベンチャーCTO出身者がジョインしています。

【組織体制】
・社員数は現時点で40名(海外拠点等を除く)。2023年の100名体制を計画しています。
・営業組織は『ザ・モデル』型の合理的な新しい分業体制に移行済。(法人担当の当ポジション[フィールドセールス]、リード獲得のマーケティング、アポ設定のインサイドセールス、人材獲得のヒューマンリソース、継続率向上のカスタマーサクセス)

【募集背景】
21年7月までの第13期は、ITベンダー/SIerの新規顧客を拡大します。これまではWeb系企業のITフリーランス人材による支援がメインで、技術者の構成比率もWeb系が9割以上。これを13期にはWeb:業務系を50%:50%にしたいと考えています。業務系大手企業の受注を獲得する場合には、1人目はITフリーランス人材ではなく、当社のプロパー社員である必要があります。

【配属部署】
ディベロップメントディビジョン
※新しい領域のため、新規部署の設立を予定しております。当面の間は、配属は自社開発を行うディベロップメントディビジョン(CTO以下15名)となります。

【仕事内容の特徴】
・当社が新たに取引を開始するITベンダー/SIerの業務系システム開発プロジェクトに参画していただきます。
・最初の社員としてプロジェクトの中心となってリードし、自らのチーム体制を築いていただきます。
・将来は、自社プロダクト開発(HR tech関連)に携わっていただく可能性があります。

【開発環境】
・システム開発の対象業務:
┗金融業界(会計、生損保、銀行、証券)
┗販売管理、購買管理、在庫管理、物流等
┗生産管理、原価管理等
┗顧客管理(CRM、SFA)
・工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、およびプロジェクト全体の管理
・開発言語:JAVA, SQL
・データベース:Oracle、MySQLなど

【人材・風土の特徴】
・経営陣: 代表は大手メーカー(IBM系列)のエンジニア出身、IT技術や企業ニーズへの深い理解あり。ITベンチャーにてトップ営業→最短で役員就任を経て当社を創業。社外取締役に前日本オラクル会長、CTOにはIT技術に強いコンサルファーム→技術系ベンチャーCTO出身者がジョインしています。
・IT営業本部長:20代は業務系のエンジニア。プログラミング、設計、PMなど開発全般を経験後、IT人材営業を20年経験。会社経営を経て、当社にジョイン。技術および管理の両面で現場をサポート可能です。
・数年後にIPOを計画中。大型資金調達を完了済。
・若く、変化をポジティブに楽しめる集団(平均年齢29歳)
┗風通しが良い
┗志が高い。上を目指す上昇意欲がある
┗視野が広い。グローバル展開

【待遇面の魅力】
・エンジニアファーストの理念に基づき、テクノロジストから選ばれるようなNo.1サービスをグローバルで目指しています。そのため会社の粗利は必要最低限として、収益は極力、エンジニアの給料に還元する方針です。
・IT業界平均より提示年収を高く設定しています。Java開発経験5年の方で年収700万円、リーダー経験者850万円、PM経験者1000万円を想定しております。※別途インセンティブ支給
・インセンティブ制度を用意しています。
┗自身の下に1名稼働につき支給するインセンティブ(案件の受注金額を社員に明示。利益の10%を毎月還元)
┗顧客紹介・成約インセンティブ(20万円)
┗友人エンジニア紹介(20万円)

【年収例】
・年収700万円+インセン/月給50万円+賞与(メンバー/業務系開発5年経験→中途入社1年目)
・年収850万円+インセン/月給60万円+賞与(リーダー/業務系5年+リーダー経験→中途入社1年目)
・年収1000万円+インセン/月給71万円+賞与(マネージャー/業務系5年+PM経験→中途入社1年目)
労働条件 試用期間:有(6ヶ月)
就業時間:10:00~19:00(標準労働時間8時間)
休日:土曜、日曜、祝日 ※年間休日120日
休暇:GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
昇給:年2回(4月・10月)
業績賞与:年2回(6月・12月)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:月2万円まで支給
福利厚生:社内表彰制度(MVP、社長賞)(例:月間1万円、年間12万円)、家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可)、ランチ親睦制度、社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾)、各種補助金制度、研修制度、キャリアアップ制度(例:資格取得支援 最大5万円)、フォローアップ制度(週に1回フォロワーがランチミーティング、月に1回会食)、ベネフィット制度(ランチ代支援(例:1万円/月)/PC購入支援(例:総額20%支援))、健康促進補助金、人材紹介制度、成果連動インセンティブ制度(案件の受注金額を社員に明示/自身の下に1名のメンバーが稼働したらインセンティブ 例)利益の10%を毎月還元/顧客紹介・成約インセンティブ(20万円)/友人エンジニア紹介(20万円))、目標達成後の休暇取得制度(例:6カ月ごとに1日付与)、集中スペース、フリースペース完備、書籍購入制度(例:年間5万円)、屋内原則禁煙(喫煙室あり
※誕生日会、BBQ、忘年会などの社内イベントもあります。
応募資格

【必須(MUST)】

[経験スキル]
・業務系のJAVA開発エンジニア経験 5年以上
・フレームワーク(Spring)経験者
※DBチューニング経験者:JAVA開発経験3年でも可

[人物像]
・人と社会に“想いやり”があり、周囲に対して自然な形で貢献できる人
・柔軟性があり、変化を前向きに楽しめる、成長意欲の高い人
・自ら考え、率先して行動し、自走できる人

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトリーダー、PM経験をお持ちの方
・クラウドサーバー(AWS、Azure、GCP等)の知見をお持ちの方
・下記いずれかの業務知識があり要件定義~設計まで自ら行える方
┗販売管理、購買管理、在庫管理、物流等の業務
┗生産管理、原価管理等の業務
┗金融業界(会計、生損保、銀行、証券)の各種業務
┗顧客管理システム(CRM、SFA)

【志向性】
・人に教えるのが好きで、自分でやるのも好き(プレイングマネージャー志向)
・自らチームを作り管理していきたい
・拡大したチームの規模に応じた報酬で稼ぎたい

※対面時のマスク着用とWeb化につきまして
・現在新型コロナウィルスの市中感染の警戒感が東京で強まっていることを鑑み、
 弊社では事態が終息するまでの間、対面時にマスクを着用いたします。
 ご承知おきいただきますようお願いいたします。
・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み
更新日 2020/07/28
求人番号 1423751

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