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シニアマイグレーションCSM(金融担当)

年収:1000万 ~ 2000万

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アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 シニアマイグレーションCSM(金融担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社では、クラウドによる変革をリードしています。マイグレーション担当のカスタマーソリューションマネージャーとして、世界最大かつ最も複雑な企業と連携して、クラウドジャーニーを実現します。この新しい役割では、すべてのチームが効果的かつ効率的に連携して、クラウドへの移行とモダナイゼーションを顧客に提供します。

**ロールと役割**
顧客に対する信頼されるアドバイザーになります。プログラムマネージメント、技術、組織、およびマイグレーションの専門知識を活用して、顧客のビジネス戦略目標を理解し、それらを実行可能な計画にし、顧客、およびパートナーと協力して実装を成功に導きます。顧客のITの課題を理解し、ベストプラクティスに基づいてガイダンスを提供し、大規模な弊社のクラウドプラットフォームへの移行とモダナイゼーションをガイドします。
単一の企業または複数の企業にまたがる複数の移行プロジェクトにおいて、コミュニケーションスキルを活用して、幅広い弊社のチーム(セールス、ソリューションアーキテクチャ、サポート、製品、プロフェッショナルサービス、パートナー)と連携します。 Migration CSMの役割は、従来のITチームおよび事業単位にまたがるクラウドの移行およびモダナイゼーションのプログラム推進(技術、運用、組織、および教育を含む)を担当します。

顧客のビジネスビジョンや、文化、プロセスを深く理解し、社内で顧客の声になり、彼らのニーズが弊社のリーダーシップ、製品、エンジニアリングチームと連携します。また、次のような一貫したベストプラクティスを確実に適用する責任を持ちます。(1)Migration Readiness Assessment(MRA)が実施されていることを確認し、移行の基盤を提供するSMEを取り込む、セキュリティ管理、運用モデル、トレーニングなどの提供、(2)移行キックオフやワークショップの実施、(3)顧客、パートナー、エグゼクティブステアリングコミッティおよび報告の実施、特定されたリスクを特定して軽減するメカニズムを実現させます。 IT変革のプログラムを成功させ、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供することに情熱を持つ必要があります。お客様のITとビジネスの利害関係者が連携して、お客様の組織全体に移行を広く採用できるようにします。お客様は、トランスフォーメーションガイドおよびその他のメカニズムを使用して、お客様の移行プロセスを伝達します。必要に応じて、特にリファクタリングなど、専門チーム、およびパートナーに引き継ぎを行います。

顧客に対する責任に加えて、急速に成長する顧客ソリューション管理機能の形成を支援します。そこでは、標準プロセス、方法論、およびツールを定義および実装する情熱が高く評価されます。顧客価値の創造に情熱を傾け、顧客価値の実現を測定および定量化し、それが確実にパス上にとどまるようにします。成功する候補者は、技術的なプログラム管理のバックグラウンドを持ち、詳細に対応し、複雑なプログラムを提供するための仮想チームの管理経験があります。利害関係者の賛同を得て、経営陣とプロジェクトチームの両方のレベルで自信を持ってコミュニケーションを取り、地理的または組織的な境界に関係なく、幅広い技術的および非技術的チームと協力する能力を備えた情熱的で実績のあるリーダーであることを求めます。必要に応じて、適切なパートナーがオンボーディングされ、移行に関与することを保証するために、多様なチームと協力して快適に作業できます。誰が移行を主導しているかに関係なく、運営委員会とガバナンス構造の積極的な参加者となり、移行が障壁にぶつかった場合のエスカレーションの連絡先として行動します。移行の進捗状況を積極的に評価し、リスクや遅延を軽減するための計画を設計および実装します。プロジェクト管理のリズムとともに、CCOE設計を含む移行の人々とプロセスの柱をサポートし、移行の健全性に関するレポートとシステム更新の全体的な所有者になります。あいまいさを処理し、顧客に成果をもたらし、問題を解決します。
応募資格

【必須(MUST)】

· 12年以上にわたる、複雑で大規模なIT/技術/エンジニアリングプログラムをリードの経験
· 金融機関における、7年以上の意思決定者のお客様との対応経験
· 金融機関における、7年以上の移行またはITコンサルティングプロジェクトの経験
· 理工学、情報処理、工学、数学、または同等の経験の学士号
· 書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル。Cレベル/ VPレベルで効果的に情報を提供する能力を含む
· 現在のテクノロジー(特にクラウド)の経験
· エンタープライズITトランスフォーメーションに関する経験
· 柔軟で顧客重視の環境への適合と、自発的な問題解が行えること
· 組織的で、強力なトラブルシューティングスキル
· 落ち着きを維持し、顧客のニーズを迅速かつ効果的に対応し、変化に適応できる実証された能力
· 高度に分析的で、技術的に熟練しており、新しいツールとソフトウェアをすばやく習得できる能力
· リーダーシップの実証
· 日本語による流暢なコミュニケーションおよび、ビジネス英語のスキル
· PMP、Prince2、PgMP、SAFe、SCRUM /アジャイルの経験または認定

【歓迎(WANT)】

- 複数のクラウドサービスへの大規模な移行の経験

当社では男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/07/02
求人番号 1420152

採用企業情報

  • アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2015年11月
    【代表者】代表取締役社長 長崎 忠雄
    【本社所在地】東京都品川区上大崎3-1-1

    【事業内容】
    Amazonが総合オンラインストアの展開で長年培ってきた クラウドコンピューティング技術から生まれたアマゾン ウェブ サービス (AWS)。 サーバやストレージ、DB等、システムインフラの大幅なコスト削減や柔軟な増減を可能とし、世界中に革新をもたらしました。日本においては2009年からアマゾン データ サービス ジャパンとしてサービスを開始。短期間で急成長を遂げ、すでに先進的な企業から大企業まで、幅広い企業様にご活用いただいています。

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