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シニアリクルーター(B2B SaaS事業)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアリクルーター(B2B SaaS事業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・B2B SaaS Compnayの成長に必要な人材の獲得業務。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。
・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。

またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。

・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。
・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。
労働条件 ■勤務先最寄り駅
 東京メトロ「六本木駅」徒歩4分
■面接回数
 2回~3回(予定)
■試用期間
 3か月
■諸手当
 交通費支給、子供手当有り
■その他待遇
 ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
 ・PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
■勤務時間
 スーパーフレックス(コアタイムなし)
■休日・休暇
 有給休暇(10日~)、土日祝日休み、ロングバケーション制度(1週間×最大2回)
■各種保険完備
応募資格

【必須(MUST)】

スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上(ソーシング経験のみなどは不可)
人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上

【歓迎(WANT)】

SaaS関連企業、またはテクノロジー関連企業での採用経験者
マネジメント経験者(本ポジションはマネジメントポジションではありませんが、扱うポジションの一部がマネジメントポジションの為、経験のある方の知見は活用いただけます。)
採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でもとりわけEdgeがある方。

オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
他責にならず、ポジティブな思考を持っていること
前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方
ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方
更新日 2020/07/01
求人番号 1419548

採用企業情報

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