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HR Business Partnerr (B2B SaaS事業)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR Business Partnerr (B2B SaaS事業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【エンゲージメント】
社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発を行う。(現在、自社で作ったサーベイを運用しています。)
サーベイの常時改善、運用を行う。
サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援が重要。

【育成】
入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムを同社コーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善していく。
全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを行っていく。
リーダーシッププログラムの開発や実行

【評価】
透明性と公平性を守り、3ヵ月後との評価サイクルをまわしていく。
必要に応じて制度の改定などを経営と議論しながら行う、施策の浸透をしておく。
コンピテンシークライテリア作りや更新支援を行い、評価の納得性を高めていく。
また評価に対する疑義に対して向き合い、全員が納得感を持って進められるように支援していく。

【OKR経営】
OKR経営の型を作り、3ヵ月ごとに企業OKR、チームOKR、個人OKRを更新し、組織が向かうべき方向と行動をクリアにしていく。
OKR経営のプロセスを回したり、見えてくる課題感を解決しながらあるべきOKR経営の姿を模索していくことが求められる。

【労務】
組織のメンバーの1人1人が法律を厳守し、健康的な状態で働けていける風土をUBコーポレート労務チームと協力しながら作り、またそれを仕組みにしていく。

【ビジネスパートナー】
事業リーダーのビジネスパートナーとして、あるべき事業運営、経営の為の課題抽出、改善をしていく。
またHRの視点からリーダーの壁打ち相手となり、最適な経営を推進する一助になることが求められる。
労働条件 ■勤務先最寄り駅
 東京メトロ「六本木駅」徒歩4分
■面接回数
 2回~3回(予定)
■試用期間
 3か月
■諸手当
 交通費支給、子供手当有り
■その他待遇
 ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
 ・PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
■勤務時間
 スーパーフレックス(コアタイムなし)
■休日・休暇
 有給休暇(10日~)、土日祝日休み、ロングバケーション制度(1週間×最大2回)
■各種保険完備
応募資格

【必須(MUST)】

スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上(ソーシング経験のみなどは不可)
人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上
※扱うポジションは幅広い400万円〜1200万円位の層です。

【歓迎(WANT)】

SaaS関連企業、またはテクノロジー関連企業での採用経験者
マネジメント経験者(本ポジションはマネジメントポジションではありませんが、扱うポジションの一部がマネジメントポジションの為、経験のある方の知見は活用いただけます。)
採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でもとりわけEdgeがある方。

オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
他責にならず、ポジティブな思考を持っていること
前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方
ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方
更新日 2020/07/01
求人番号 1419545

採用企業情報

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