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Senior Recruiter(B2B SaaS事業)

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社ユーザベース

  • 東京都

    • 資本金1,328百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • テレビ・放送・映像・音響
部署・役職名 Senior Recruiter(B2B SaaS事業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
「Willを叶え続ける」
B2B CompanyのHR で掲げているミッションです。
Will=人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれる。だからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えています。

【業務内容】
・B2B Compnayの成長に必要な人材の獲得業務。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。
・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。
・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。

【現状と組織】
・年間採用数:全体で40~60名
・募集ポジション:ミドル〜シニアレベル
・組織:HR Div リーダー、リクルーター3名(+常時業務委託)、日程調整担当
 ※リクルーターは4年~8年位の経験者です。
 ※他事業部門にもリクルーターは常時3~5名程度おり、横の連携もあります。
・レポート先:HR Div Leader
・採用チャネル:リファーラル、ダイレクト、エージェント、媒体(リファーラル率が高いのが特徴でここを更に強化できる)
・ポジション:営業、カスタマーサクセス、インサイドセールス、エンジニア、アナリスト等
・コミュニケーションツール:Slack

【チャレンジ】
・Valueにあった人材獲得:当社グループの掲げる7 ValuesやB2B 事業が掲げる共創、オープンのValueを体現できる人材を獲得する。
・業界最上級のEdgeを持った人材獲得:事業内にはインサイドセールス、カスタマーサクセス、AIなど各業界内でも高いEdgeを持った人材が活躍しています。少ない母集団にクリエイティブにアプローチし、魅力を伝え、採用に繋げる。
・スピード:事業の状況や採用ニーズが目まぐるしく変わる中でも、スピーディーに対応し、ニーズに答えていくことが求められます。
労働条件 給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
交通費支給
子供手当有り
社会保険完備
有給休暇(10日~)
土日祝日休み
ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
福利厚生「UB Care」
〈就業場所における屋内の受動喫煙対策〉

受動喫煙防止措置:有り
対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
応募資格

【必須(MUST)】

※以下のいずれかのご経験がある方※
・スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上(ソーシング経験のみなどは不可)
・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上
※扱うポジションは幅広く400万円~1200万円位の層です。

【歓迎(WANT)】

・関連企業、若しくはテクノロジー関連企業での採用経験者
・マネジメント経験者(本ポジションはマネジメントポジションではありませんが、扱うポジションの一部がマネジメントポジションの為、経験のある方の知見は活用いただけます。)
・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方。

【コンピテンシー】
・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる
・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる
・日々変わりゆくビジネスシーンにスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2020/07/28
求人番号 1418663

採用企業情報

  • 株式会社ユーザベース
  • 東京都

    • 資本金1,328百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • テレビ・放送・映像・音響
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年4月1日
    【代表者】代表取締役(共同経営者) 梅田 優祐・稲垣 裕介
    【資本金】13億2,800万円(2017年12月末時点)
    【本社所在地】東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F

    【事業内容】
    企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
    ※Forbes Japanが選ぶ「日本の起業家ランキング2016」のBEST10に、ユーザベースが選出されました※

    【企業の特徴】
    ユーザベースグループは、「経済情報で、世界をかえる」をミッションに掲げ、BtoBサービスである企業・業界分析を行うビジネスパーソンのためのオンライン情報プラットフォーム「SPEEDA」とBtoCサービスであるソーシャル経済メディア「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジン「FORCAS」企業変⾰を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー「AlphaDrive」の5つの事業を運営しております。

    <SPEEDAについて>
    「SPEEDA」は、企業・業界分析を行うすべてのビジネスパーソンのための法人向けオンライン情報プラットフォームであります。世界約200ヶ国以上をカバーした企業の財務、株価データ、550を超える業界の地域別の分析レポートの他、統計データ、経済ニュース、M&A情報などをカバーしており、直観的な操作で幅広いビジネス情報にワンストップでアクセスすることができます。
    金融機関やコンサルティングファーム、会計ファームの他、事業会社のお客様など日本国内のみならずアジア諸国を中心に世界11ヶ国でご利用をいただいております。

    <NewsPicksについて>
    「NewsPicks」は、ソーシャル経済メディアです。90以上の国内外のメディアが配信する経済ニュースをワンストップで読むことができることに加え、「NewsPicks」独自の編集部が取材・編集したオリジナルコンテンツを提供しております。ニュースを配信するプラットフォームとしての性格に加えて、ユーザー同士やユーザーと企業とのコミュニケーションを提供する「コミュニティ」の性格も備えており、ソーシャル機能も兼ね備えた経済ニュースプラットフォームとして独自のポジショニングを確立しております。

    <INITIALについて>
    INITIALは、1万社を超えるベンチャー情報を収録する日本最大級のベンチャーデーターベースです。企業情報、資金調達、ニュースなどベンチャーに関する各種情報をカバーしています。現在、事業会社、VC、CVC、金融機関、大学などで100社近くの導入実績があります。国内ベンチャーに対する投資、M&A、事業提携、営業、支援活動など、ベンチャーを探す様々な目的で活用されています。

    <FORCASについて>
    データ分析に基いてアプローチすべきアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する、という戦略的なB2Bマーケティングの実行を強力にサポートします。特に、米国で注目を集めるABM(Account Based Marketing)やPredictive Marketingの実行をサポートし、データ分析ドリブンな次世代のB2Bマーケティングを実現します。

    <AlphaDriveについて>
    AlphaDriveは、企業変⾰を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーです。あらゆるビジネスパーソンと企業の「新規事業開発能力およびエンゲージメントの向上」を通して、すべての企業内で働く個人の心に火がつく社会の実現を目指します。新規事業開発・次世代⼈材育成・組織活性化にまたがり、ユーザベースグループのアセットを活用したSaaS開発を推進していきます。


    【多様なメンバーを束ねる「7つのルール」】
    弊社には、アナリスト、エンジニア、デザイナー、ジャーナリスト、営業、コンサルタントなど、様々な経験を持つメンバーが多数在籍しています。
    その多様なメンバーの方向性を揃えミッションに向かわせているのが、弊社のバリュー(価値観)である「7つのルール」です。

    「7つのルール」
    1. 自由主義でいこう
    2. 創造性がなければ意味がない
    3. ユーザーの理想から始める
    4. スピードで驚かす
    5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
    6. 渦中の友を助ける
    7. 異能は才能

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