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【法務】「新しい未来を始動させる」当社の変革と成長を支える中核ポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社東芝
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- 資本金200,869百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
| 部署・役職名 | 【法務】「新しい未来を始動させる」当社の変革と成長を支える中核ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はエネルギー、社会インフラ、電子デバイス、ICTソリューションなど多様な事業領域でグローバルにビジネスを展開する総合電機メーカーです。 創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術を開発し、その技術の力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。 決して他社のマネではなく、独自のテクノロジーで「0」から「1」を生み出すベンチャースピリットこそ、私たちの未来を作り上げる原動力であると考えております。 これからの20年は、AIやディープラーニングなどのサイバー技術と、実世界に存在するバイオ、ロボティクス、センシングなどのフィジカル技術を融合した「サイバー・フィジカル・システム（CPS）」でモノづくりやサービスが進化していく、新たな時代に突入していきます。 当社グループは、フィジカルサイドで積み重ねてきた実績、信頼と技術力を武器に、新たな時代の主役になっていきたいと考えています。 【募集背景】 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、当社の変革を支える人材を募集しています。 【業務内容】 当社および当社グループ会社における法務業務全般をお任せいたします。 （契約、訴訟等事業サポート法務全般、取締役会・株主対応、コンプライアンス、リスクマネジメント等社内制度の構築、展開） 【魅力】 様々なビジネス領域、本社、事業会社、グループ会社の法務担当を定期的にローテーションしながら、キャリア形成いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 勤務時間：8：30～17：15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり 休日：年間休日127日（2019年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 休暇：年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） 諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 福利厚生：寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり 退職金：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり 社会保険：健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業における法務実務経験5年以上・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 更新日 | 2020/07/02 |
| 求人番号 | 1418565 |
採用企業情報
- 株式会社東芝
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- 資本金200,869百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【代表者】代表執行役社長 CEO 島田 太郎
【資本金】2,008億6,900万円（2022年3月31日現在）
【売上高】3兆3,617億円（2022年度）※連結
【従業員数】106,648名（2023年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区芝浦1-1-1
【社内カンパニー】
エネルギー・社会インフラ・電子デバイス・デジタルソリューションの4つの事業領域で、さまざまな製品・サービスをグローバルに提供している複合的な電機メーカーです。
・エネルギー事業領域；
大型発電設備、送配電・蓄電、再生可能エネルギー、エネルギーデジタルサービス等
・社会インフラ事業領域；
インフラシステムソリューション、ビルソリューション、リテール＆プリンティングソリューション等
・電子デバイス事業領域；
ディスクリート半導体、HDD等
・デジタルソリューション事業領域；
エネルギー、社会インフラ、流通・物流、ビル・施設、ものづくり等の各領域におけるIoT
※ビズリーチよりご応募いただきました方への書類選考結果通知については、ビズリーチにご登録のEメールアドレス宛に１～２週間以内に弊社別メールよりご連絡させていただきます。
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