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事業変革推進リーダー:事業責任者の対の立場で、事業組織づくりをお任せします。

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 事業変革推進リーダー:事業責任者の対の立場で、事業組織づくりをお任せします。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
社長室に所属し、取締役の直下で複数の事業責任者のカウンターパートとして組織作りを担う事業組織開発担当者を募集します。
各事業の組織/人事課題を随時把握し、解決策の提案と実行推進・支援・実働を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業及び組織課題の特定
・事業戦略・企画策定の支援
  - 採用・配置・組織構造の設計
・各レイヤーのメンバーのキャリアデザインの設計
・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行
・オンボーディングの実施

【募集背景】
当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきました。
2018年にはWeb完結の個人向けカーリースサービスと電子コミックストアをリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
2019年春にはシリーズB・15億円の調達も完了し、2020年現在は各事業の幹部層の採用・メンバー層の拡大を進めています。

各事業の今後の事業拡大に向けて、事業組織開発担当として、事業部の戦略実現のための組織作りをお任せできる方を探しています。

【仕事のやりがい・魅力・得られる経験】
・事業部の目標達成に向けて人事・組織面から多角的にアプローチできる
・事業戦略を実現する採用・配置戦略の設計・実践経験
・事業部に属する全レイヤーの計画的なキャリア形成支援
・新任メンバーのオンボーディング経験
・全社人事ポジション(採用・組織開発・制度設計)のキャリアパス
・事業部 人事責任者(将来の子会社役員)のキャリアパス
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月、本採用と同条件)
就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)※別途部署ルール有
休日:年間125日(完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:通勤手当、住居手当、総合福祉団体定期保険加入、定期健康診断
応募資格

【必須(MUST)】

・事業の意思決定・運営をした経験
・ベンチャー企業での20~30名以上のマネジメント経験(2年以上)
・メンバーを採用・育成した経験

【歓迎(WANT)】

・事業責任者の経験
・数人~数百人規模までの事業成長を推進した経験

【歓迎する人物像】
・ベンチャーの事業拡大過程で酸いも甘いも経験してきた方
・これまでは事業サイドの中心でコミットしてきたが、将来的には組織側で事業を拡大したいと考えている方
・経営レイヤーと現場レイヤーそれぞれとのコミュニケーションが円滑に取れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/06/30
求人番号 1417917

採用企業情報

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