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【マネージャー/コンサルティング営業】累積3000社の人事評価制度を変革してきたHR Techカンパニー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【マネージャー/コンサルティング営業】累積3000社の人事評価制度を変革してきたHR Techカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、人事評価制度構築・運用支援サービスを主軸とする事業を国内外に展開しております。
当社では創業以来、人事評価制度市場にこだわり、実績を積み上げた結果、延べ3,000社を超える中小ベンチャー企業様に対して生産性アップ→業績アップ→給与アップの好循環サイクルを実現してまいりました。
人事評価制度が必要不可欠なこの時代に、当社は「人事評価産業」を創り出し、正当に評価される仕組みを「社会インフラ」にしていきたいと考えております。

【業務内容】
当社独自のHR Techサービスを提供し、業績・人材育成・採用力・定着率向上を目的としたコンサルティングおよび営業をご担当いただきます。
マネージャーとして、チームマネジメントおよびメンバーの育成、業績管理をお任せいたします。

【業務詳細】
当社では、カスタマーサクセスを追求するコンサルティング(営業)を、給与コンサルタントと呼んでいます。
100名規模の評価制度に悩んでいるベンチャーや中小企業をメインに、1人あたり15~20社をご担当いただきます。
運用担当の評価マイスターなどを含むチームにて各企業をサポートしていく体制を整備しています。

■当社のHR Techサービス
・報酬連動型人財育成プログラム
・人事評価クラウド
・社長コーチングプログラム

■コンサルティングの流れ
1.ミーティング(完全オンライン化)
セミナーやイベント、広告などで当社のサービスを知り、興味を持ってくださった企業のお悩みをヒアリングします。

2.制度構築(12年にわたり蓄積した約3000件のデータベースを保有しており、約4時間で可能)
クライアントの現状を把握し、課題を見出します。
人事評価制度の構築や運用をサポートする独自のHR Techサービスを提案し、課題やビジョン、経営理念、事業特性、社風に基づいて制度を構築します。

3.制度導入および運用
運用サポートを評価マイスターへ引き継ぎ、また導入企業の社員を対象にに制度の説明会を行います。
短期間で結果を分析し、継続してフォローや提案を行います。

【職場環境】
・定年制(上限75歳)を2020年4月1日より廃止いたしました。正当に成果を評価する人事評価制度によって、年齢に関係なく就業可能です。
・フレックスタイム制を2019年より導入いたしました。自由度の高い働き方が可能です。
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月)
勤務地:東京本社、または各支社 ※転勤なし、希望考慮、直行直帰可
就業時間:フレックスタイム制(コアタイム9:00~13:00 ※月・火のみ/5:00~22:00の間で自由に選択可)
休日:年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日(入社時に5日間事前付与)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休+旅費10万円支給、10年勤務で16連休+旅費30万円支給) ※半休制度あり
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:社宅制度、企業内大学設置/教育体制充実、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、社内研修・教育制度、持株会、確定拠出年金制度、書籍購入費負担制度、独立支援制度(過去3年で10名が起業)、女性管理職登用実績多数
諸手当:残業手当(月30時間分の固定残業代/超過分は別途支給)、インセンティブ年4回、認定コンサルタント手当、認定マイスター手当、認定コンシェルジュ手当、役職手当※月5万円~(営業マネージャー)、転勤手当月2万円、転勤支度金10万円、資格取得支援制度(社会保険労務士取得で月2万円)、交通費月2万円迄、住宅手当月2万円(規定あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・提案型や無形商材の営業経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・ベンチャー企業での勤務経験
・Tech企業での勤務経験

【求める人物像】
・HR Techサービスに興味をお持ちの方
・社会性のあるビジネスで社会に貢献したいとお考えの方
・スピード感のある環境で市場価値を高めたい方
・視座の高い仲間に囲まれた環境で刺激を受けながら取り組みたい方
・日付入りで目標を語ることのできる方
・任されることに喜びを感じられる方
・何事もポジティブに受け止められる方
・正当に成果を評価してほしいとお考えの方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/07/02
求人番号 1417694

採用企業情報

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