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【世界トップクラスのシェア】採用担当

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【世界トップクラスのシェア】採用担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
当社の採用計画に基づく母集団形成や採用スキームの構築、面談・面接等を中心に取り組んでいただきます。
市場を意識しつつ、いかに当社ブランドや人物像を照らし合わせ、仲間づくりを目指せるかがポイントとなります。
また、将来的にはタレントマネジメントや育成へも携わっていただきます。
※入社後約3ヶ月はトレーニング、採用経験を約3年程積んでいただき、次のステップ(タレントマネジメント)を目指していただく予定です。

【業務詳細】
-新卒並びにアルバイト採用全般
-母集団形成の構築
-求人票の作成
-採用サイトの確認
-面談・面接の実施、日時調整等
※オンラインや電話等、柔軟な選考形態に対応いただきます。

【会社概要】
米国、ウィスコンシン州本社を構える当社は、世界トップクラスのシェアを誇るスポーツバイクメーカーです。1976 年の会社設立以来、最先端の技術により革新的な自転車を世に送り出し、プロレーサーをはじめ、本物を求める多くの人々に広く愛用され、世界有数のスポーツ自転車メーカーに成長しました。当社は、出資100%の子会社として、1991 年に設立。自転車及びその関連用品を、全国約300 店の本格プロショップに供給しています。
労働条件 【勤務地】兵庫県
【標準勤務時間】9:00~17:30(所定労働時間7時間3分) ※休憩時間60分
【休日・休暇】年間休日124日 
・週休2日制
・夏期3日
・年末年始4日
・慶弔
・有給 (入社6ヶ月経過後10日~最高20日)
※入社月に応じて一定の日数付与 (6~11日)

【福利厚生】
家族手当:当社規定に準じ支給
マネージャー手当:当社規定に準じ支給
賞与:あり(年2回 7月・翌2月)
昇給:年1回(1月)
ベネフィットワン(地域・家族構成・年齢・性別に関わらず、幅広いメニューを利用できる総合福利厚生サービスを利用可能)

■自転車インセンティブ制度
当社では自転車通勤を推奨しております。
自転車通勤をした場合、通勤交通費に加えインセンティブが追加支給されます。

■社員割引制度
e-learningの資格を取得後(当社の歴史や製品知識を学ぶ)、社員割引制度を利用する事が可能です。

■自転車団体保険
バイクカンパニーとして、正社員には会社にて自転車団体保険に加入しています。

■その他
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)※労働災害割増保険加入
・団体総合福祉保険
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
-小売系業界での新卒、アルバイト採用を中心に行っておられた方
-各採用媒体(新卒、アルバイト)の法人向け営業経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

- 強いコミュニケーション能力とチーム環境を育てるお力をお持ちの方 / Best team on the field
- 変化するビジネス環境および作業優先順位に俊敏且つ順応性の髙い方 / Dealing with reality
- 構造化されていない環境であっても、複数案件や複数プロジェクトへ取り組むことに意欲的な方 / GSDF

【選考フロー・応募後の流れ】
ご応募いただきましたら、採用担当者より面接のご案内をさせていただきます。
一次面接は、人事総務マネージャーとの電話もしくはオンライン面接
二次面接は、代表取締役とオンライン面接を予定しております。

■当社社風
Ride Bikes, Have fun, Feel Good (自転車に乗って、楽しんで、気持ちよくいよう)というのが社風の全てです。働きがいのある会社のスコアでも「自分らしくいられる」に関わる項目がすべてにおいて高いです。自分のもっている能力・専門性を、伸びやかに気持ちよく発揮しながら、会社を成長させていくことに喜びを感じられる方の応募をお待ちしてます。
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2020/07/06
求人番号 1416813

採用企業情報

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