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インサイドセールス:マネージャー候補

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インサイドセールス:マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■職務概要
SDRチームの生産性を中長期的に向上させ続けるための仕組みの構築及び運用

主なミッションは下記です
・チームにおけるベストプラクティスの定義とKPIモデル設計
・セールス部門の商談数・フェーズ移行率を把握し、セールス部門における調整弁としての機能の実現
・上記を実現するためのデータオリエンテッドなマネジメント

・営業場面で利用しているツール
ベルフェイス、box、Salesforce、Slack等

■職務詳細
・目標(有効商談数)達成に向けたチームマネジメント
・チームの成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築
・チームのメンバーマネジメント(KPI/プロセス/育成など)

■商材について
クラウド型電子契約サービス
契約締結から管理まで可能なクラウド型の電子契約サービスです。現在、電子契約サービス市場累計登録社数トップクラス!
※電子契約サービス主要12社において、有償・無償を含む発注者側ベースでの累計利用登録社数
(株)矢野経済研究所調べ 2019年7月末現在

フリーランスから大企業まで60,000社以上が登録しており、「契約締結にかかる時間が90%削減された」「コストが85%削減された」など業務効率化やコスト削減に大きく貢献しています。

■募集背景
クライアント数は60,000社を突破、新規事業も多数引き合いをいただいており、事業は非常に順調です。
また事業進捗に合わせ採用を強化しており、ここ1年で多くのセールスメンバーにジョインいただけました。

しかしながらセールスメンバーが増えたことで、個々人のスキル、経験にバラつきが出てきています。現状大きな問題があるわけではありませんが、今後のさらなる飛躍を見据えた際にクラウドサイン事業における『THE MODEL※』を体現する強い組織作りに着手したいと考えております。

そこでSDRチームでは、戦略策定やデータに基づいたPDCAを回しながらチームおよびセールス部門全体のパフォーマンスを向上すべくMg候補の募集に至りました。

※株式会社セールスフォース・ドットコムの成長を実現しているSssS組織営業のベストプラクティスモデル
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

【研修・試用期間】
研修・試用期間3か月(給与は本採用時と同額)

【勤務時間】
フレックスタイム制

【休日休暇】
有給休暇(入社半年経過後) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 特別休暇
※年間休日121日

【待遇・福利厚生】
社会保険完備 / 持株会制度 / 社内表彰制度/交通費一部支給(上限3万円)/ 近距離手当制度/ 自転車通勤手当制度/ 社員懇親会
■社員食堂・福利厚生サービス(東京本社のみ)
■副業OK(要承認)
■ベビーシッター補助制度
■外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度
■部活動補助制度
■シャッフルランチ
応募資格

【必須(MUST)】

■必須要件
下記いずれかのご経験を持たれている方
・SaaSベンダーにおけるセールス(インサイドセールス含む)組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームでの営業改革、BPO、BPRのご経験
・IT業界における代理店渉外担当として、代理店側のセールス社員の育成経験
・営業企画部門におけるセールス組織の改革、組織開発のご経験

【歓迎(WANT)】

■歓迎要件
・SaaSビジネスのセールス・マーケティング部門における実務経験
・セールス部門のBPRに携わったご経験
・セールス領域のBPOプロジェクトに携わったご経験
・営業力強化のための研修や教育体制の構築のご経験
・Salesforceの利用経験や知見
・コーチングのご経験

■求める人物像
・知的好奇心が強く、幅広い業界知識の習得を厭わない方
・人当たりが良い方
更新日 2020/06/29
求人番号 1416746

採用企業情報

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