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【現場を大切に|教育を重要視する環境】人事総務(人材開発)

年収:400万 ~ 600万

採用企業案件

部署・役職名 【現場を大切に|教育を重要視する環境】人事総務(人材開発)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。
業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。
海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

【業務内容】
人材開発担当として、下記業務をご担当いただきます。
・新入社員研修
・階層別教育
・各種社内研修の企画立案、実施、運用
・OJTの推進
・人材開発施策計画 など
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(2ヶ月)
勤務地:本社(兵庫県姫路市)※車通勤可(ガソリン代支給)
就業時間:8:00~16:30(休憩45分)
休日:年間休日112日、 週休2日制(土、日※年5~10回出社土曜あり)、GW、祝日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
残業:あり
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、退職金(勤続2年以上)、寮あり(1万円/独身寮※35歳まで)、永年勤続表彰(10・15・20・25・30・35・40年)、社長表彰、社員旅行(数年おきに実施)※会社が半額負担、カフェテリア制度、家賃補助(2万円※45歳まで、3万円※世帯者45歳まで)、昇給年2回(6月、12月)※実績4ヶ月分
その他制度:社員持株制度、財形貯蓄
喫煙環境:屋内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いづれかを満たしている方
・事業会社での人材開発、社員教育の経験を有している方
・プラント建築施工管理、プラント設計の経験を有しており、人材開発に興味がある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/08/12
求人番号 1416172

採用企業情報

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