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港区(東京) 新卒採用・育成リーダー候補|医療ポータルサイト運営/◎年収1000万円目指せる◎東証一部上場企業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 港区(東京) 新卒採用・育成リーダー候補|医療ポータルサイト運営/◎年収1000万円目指せる◎東証一部上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 新卒採用・育成に関してのリーダーポジションです。新卒採用の母集団形成、採用プランの策定から候補者とのコミュニケーションやオファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加えて、新卒入社後の育成・フォローまで、経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただきます。

【具体的には…】
・新卒採用採用に関するプラニング
・母集団形成(媒体、イベント、リファラル等)
・採用プロセスの管理
・内定者・内定承諾者のフォロー
・入社前研修
・インターンシップの企画・運営
・入社後の育成・フォロー
・配属先と育成プランの策定
・新卒研修の企画・実行
・新卒入社社員のフォロー・メンタリング
・必要な業務・仕組みの企画検討・実行、システムの導入
労働条件 【年収】
700万~1000万円
※経験・能力等により決定、昇給年1回

【勤務時間】
9:00-17:45
残業:有り
実働:日/7.75時間
休憩:60分

【休日】
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
応募資格

【必須(MUST)】

・チームマネジメントの経験(小規模なチームでも構いません)
・採用業務の経験(採用業務専任での経験がない方でも、選考、動機付けなど採用業務に関わったことがある)
・データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
・採用・育成・人事を志す明確なモチベーション


【歓迎(WANT)】

・上場(または上場直前の)ベンチャー企業等での成長ステージ企業での採用業務経験、
またはコンサルティングファーム・投資銀行での採用業務経験
・人事コンサルタントや、人材紹介会社での営業・アドバイザー(新卒向け)の経験
・社内活性化のコンテンツ企画、運営の経験
・人材サービス企業での就業経験

【求める人物像】
・リーダーシップ(主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢)
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・課題を分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・優秀な学生をアトラクトできるような人的な魅力
更新日 2020/06/10
求人番号 1397979

採用企業情報

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